在中國這個正在步入老齡社會的國度中，養老金無疑是每個人都關心的核心話題。
近期興起的一種觀點則認為，我們可以透過直接基於每位老人的年紀決定退休金的發放，跳過復雜的計算過程，來簡化養老金的計算。
那麽，這究竟可行嗎？將其執行起來又會帶來哪些影響？
當前的養老金制度
在當前的實施情況下，我們的退休職工主要分為機關事業單位退休、企業退休、靈活就業退休等幾類。
而他們的養老金待遇是存在明顯的差距的，有的每月可以達到8000甚至上萬，有的只有2000左右。這種差距，既是由於他們在退休前的繳費狀況不同，也是因為他們所處的崗位和地區的差異。
同時，像浙江、北京、河南、上海等地方已經在一定程度上考慮到了年齡的因素，使得大約60~65歲年齡段的人群能夠獲得高齡傾斜優待。
但並非所有地方都有這樣的政策，也無法完全解決養老金計算復雜和攀比心態的問題。這時就有人提議，跟據年齡來統一發放養老金，這樣真的可行嗎？
統一按年齡發放養老金，可行嗎？
提倡據年齡來發放養老金的人認為，越年長的人，所得養老金就越豐厚。例如，50歲的，每月領2000元，55歲3000元，60歲4000元。每隔五年，養老金增加一千元。
這種方式為老年人省去了復雜的養老金計算問題，也消除了因比較收入而產生的糾結，甚至可以消除養老金收入貧富差距的問題。聽上去是不是很誘人？
此方案受到很多人的支持，因為：
未來老年人的養老金收入不再成為比較的物件，他們的心態也達到了平衡。
對那些退休前所繳納費用較低的老人來說，該方案無疑是一個巨大的好處。
退休人員可以更加專註於享受生活，而非每個月憂心忡忡地關註那一點點的養老金收入，是漲還是跌？漲了多少？減少了多少？
然而，盡管這個建議能在一定程度上簡化養老金計算過程，甚至解決了養老金收入貧富差距問題，但實行起來卻存在著諸多挑戰和問題。
盲目公平背後的挑戰
首先，這個方案嚴重違反了國家養老金發放的根本原則。
在中國，養老金的領取基於每個人的繳費金額和繳費時長。也就是說，那些累積了較長時間繳費並且繳納了更多資金的退休人士將會得到較多的養老金。
如果我們采用統一年齡發放的方式，那些多繳納長繳納的人明顯失去了公平性。
其次，統一按年齡發放的方案可能嚴重影響老年人的養老生活品質。
事實上，我們都知道，各地的物價和生活成本差異巨大，一線城市的生活成本無疑比三四線城市要高得多。
如果退休金的領取都是同樣的金額，那麽那些居住在一二線城市的老年人就無法保證基本的生活所需。
最後，國家的養老金基金可能難以承受這樣的壓力。
很簡單，如果每個人都按年齡領取相同的養老金，那麽對於薪資高、繳納社保多的人來說，他們將沒有動力多交社保。而結果，社保基金的收入將大幅下滑，最終可能無法支付那麽多的養老金。
寫在最後
總的來說，一味地根據年齡分發養老金，不僅會讓許多年輕人喪失奮鬥心，甚至會引發物價和養老成本問題，造成不公平。而且，這也完全違背了設計社保制度的初衷。
因此，雖然按年齡發放養老金看似是一個公平的解決方案，但實際上，它可能正是財政的災難。
我們需要在減輕老年人的養老金計算壓力和維持社保制度公平性之間找到一種平衡。這並非易事，但是對於我們這個老齡化日益嚴重的國家來說，卻是必須面對的挑戰。
希望這個問題可以引起社會各界以及政策制定者的關註，以尋找到一個更加公平、更加可行的解決方案。
