部份退休人員養老金重算補發將啟動
退休職工中有一部份要進行調整的，超過3500元的，要多拿多少？
2024年8月是退休金調整津貼的終結，但是其中的一部份退休金再一次回到了退休金領取者們的註意力。所以，為什麼要重算領取部份退休金？退休津貼為何要重算？超過3500塊的退休金能否多發？接下來，我會對你們進行詳細的解析，我想你們也能理解。
事實上，許多領取退休金的人都會把養老金的重新計算和增加，當成是養老金調整的增加，但實際上，這二者有著根本的不同。一是在2023年12月31日以前辦理了退休手續並獲得了基本養老金的人員，按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式，從2024年1月起調整增發養老金，人均調整振幅為3%，主要是抵消物價上漲對生活成本的影響。
二是因為養老保險核算利率、薪資增長率、養老金計算基數等一些沒有決定好的因素，需要在養老金結算部份參數確定之後，才能對退休當月預發的養老金進行計算和補發，也就是所謂的多退少補。
但是，這一次的調整並非針對全部的退休職工，特別是針對兩種情況，一種是在2024年一月前就已經設定好的。二是因會計指標長時間沒有調整而僅能提前領取的一些機構"在編人員"。
最大的問題是退休金的數額過小。在此情況下，為了彌補額外支付的金額，就需要對預先支付的養老金進行再次計算，不然對於那些享受過早養老金的人來說是不公正的。
我們拿2024年的養老金繳費基數作為一個例子，來解釋一下，因為養老金繳費基數每年都在增長，累計增長了400多萬，但是這個基數的釋出時間相對要晚一些，比如山東，它是在11月14號才釋出的，也就是說，在新的養老金釋出以前，退休人員都是按上一年度的繳費基數來計算的。這就意味著退休金會減少。在新的退休人員退休年齡確定後，退休人員的退休年齡和退休年齡都要進行調整，並對退休人員的退休年齡進行調整。
到現在為止，由於養老金領取基礎掛鉤，山東，山西，雲南，吉林四個省份都將正式釋出2023年城市居民的平均薪資，也就是說，這些地區將於2024年釋出養老金繳費基礎，屆時，各地也會加速對以前的退休人員進行新一輪的養老金和補充養老金的工作。
實際上，對退休金進行再計算的補助，並非由於您的養恤金較少，而是由於在同等條款下，較早領取養恤金的新退休者將會得到較高的津貼。以下是一些例子。
兩位也是四月份退休的，都有28年的工作經驗，沒有任何立功表現，包括王某和楊某，他們的平均貢獻值是0.6，但是他們都沒有立功的記錄。如果2024年的話，在2023年的基礎上再提高450元，那麽10月份的時候就會釋出一個新的退休年齡，然後再進行7個月的補發。
按照【關於退休人員繳納的重新計算辦法】，退休人員的基本養老金的補繳額=養老金計算基數的差額×（1+平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%×補繳月數；過渡性養老金的補繳額=計算的基本養老保險費*假定的繳費時間×假定的繳費時間*繳納的月份。
那麽，王某的撫恤金應該是450*（1+0.6）÷2×28×1×7=705.6，而楊某的撫恤金是450*（1+1.2）÷2×28×1×7=970.2，可以看出楊某多補發了970、2-705.6=264.6元，沒有低保戶的問題，因此，在進行補發退休金時，也不會出現多發低保戶的問題。
當養老金結算中的一些參數，比如：2024年，養老金計發基數的確定之後，當地政府會依次再次進行養老金的再次計算和補發，補發的數額只和繳費指數、繳費年限、養老金計發基數差額、補發月份數等相關，並且補發的數額與養老金數額並不成正比，但是養老金高的人，補發一般較高，且沒有3500元以下的養老金可以補發。與退休金數量無關，但退休金越高，領取的退休金越高，領取的退休金也就越高，並且不會少於3500元。
