前不久，有位山東大哥申請了退休社保，累計交了42.1年，當他看到養老金的那一刻 ，開心的像個孩子一樣，他說從此以後再也不用起早貪黑的來上班了，以後就在躺賺了，那這位大哥，他的養老金到底能有多少錢，讓他如此的開心呢？我們一起來看一下。
這位大哥今年63歲，於8月份正式領取退休金。大哥參加工作的時間是1980年的12月份，當時年齡才17歲。累計繳費年限42年1個月，視同繳費13年1個月，平均交費的指數是0.743，剛好夠了及格線了。個人帳戶余額96344.23元，過渡年限15年零1個月。
首先呢，我們來看一下他的基礎養老金。山東上年度在崗職工月平均薪資是7182.5，指數化月平均薪資5336.6，計算基礎養老金年限42.08年，可算得大哥的基礎養老金為2634.02元。
再來看他的個人帳戶養老金，個人帳戶余額96344.23元，計發月數139個月，可以得出大哥的個人帳戶養老金為693.12元。
再來看他的過渡性養老金，過渡性養老金年限是15.08年，過度性系數是1.3%，那麽它的過渡性養老金就是1046.19元。
最後三項相加，那麽這位大哥他的養老金合計是多少呢？
4373.33元！
據了解，這位退休職工對自己的養老金感到比較滿意。他表示，朋友幫他算過，這個數位符合預期，與身邊人的養老金水平相差不大。他認為，在山東這樣的地區，這樣的養老金水平算是「比上不足，比下有余」。
其實這位職工的退休金在山東企業退休人群中已屬不低，尤其是與那些工齡更短、繳費更少的女職工相比，這份收入顯得尤為珍貴。這樣的對比，不僅體現了社會保障制度的公平性，也讓人意識到，每一分耕耘都將收獲相應的報酬。
然而，也有網友從另一個角度提出了看法。他們認為，雖然這位職工的退休金相對可觀，但與事業單位和政府機關的同齡人相比，仍存在一定的差距。這種差距，不僅體現在退休金的數額上，更可能涉及到福利待遇、職業榮譽感等多個方面。
更有一部份網友，將焦點放在了個人帳戶余額上。他們提到，有的職工因個人繳費更多、單位福利更好，退休時個人帳戶金額能達到近三十萬，進而享受更高的退休待遇。
對於這位大哥的情況和網友們的評論，我們不禁要感慨，每個人的退休生活都是獨一無二的，它既是個人奮鬥的結果，也受制於社會、經濟、政策等多方面因素的影響。因此，我們無需過分比較，更不應盲目羨慕或抱怨。重要的是，要珍惜眼前所擁有的一切，合理規劃自己的養老生活。
同時，這也提醒我們，在年輕時就應該註重個人養老規劃的制定與執行。透過提高繳費基數、延長繳費年限、參與企業年金等方式，為自己的晚年生活增添更多的保障。此外，保持積極的心態、培養健康的生活方式、豐富自己的精神世界，同樣是享受高品質退休生活的重要因素。
願每一位勞動者都能在晚年時收獲屬於自己的幸福與安寧。
