延遲退休政策終於落地了。9月13日，全國人民代表大會常委會表決透過【關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定】，漸進式延遲法定退休年齡的辦法已經公開，全文一共有9條，我挑選了重點內容為大家解讀。
第一，2025年1月開始延退。
延遲退休從2025年1月起正式實施。換言之，凡是在2024年12月31日前達到法定退休年齡的職工用不著延遲，還是按照現在的退休年齡實施，也就是男性職工滿60周歲、女性機關事業單位職工滿55周歲、女性企業職工滿50周歲退休。
第二，最多延遲5年退休。
中國目前的法定退休年齡分為三類，前面已經介紹過了，延遲節奏和終點年齡各不相同。具體來說 ，男性和女性機關事業單位職工每四個月延遲1個月，男性最終從60歲延遲至63歲、女幹部最終從55歲延遲至58歲；女性企業職工每兩個月延遲1個月，最終從現在的50歲退休延到55歲退休。
這意味著受影響最大的是女性職工，最多會延遲5年退休。至於不同年齡段的職工到底是幾歲退休，【決定】的最後給出了附表，大家可以結合自己的情況對照表格中的內容檢視，相關表格能在網上查詢到。舉一個例子說明如何查詢退休年月。
比如，張三是男性，出生於1970年7月，延退前是60歲退休，也就是在2030年7月達到法定退休年齡；查詢表格後可知出生於1970年5月至8月的男性職工需要延遲17個月退休，也就是61歲零5個月退，所以張三要等到2031年12月才能達到法定退休年齡。
又比如，女性企業職工李四出生於1983年6月，延退前是50歲退休 ，也就是在2033年6月達到法定退休年齡；根據政策規定，1983年5月至6月出生的女性職工延遲51個月退，要到54歲零3個月退休，所以李四得等到2037年9月才達到法定退休年齡。
根據表格我們能夠得出三類人延得最多，分別如下。
1.1976年9月及以後出生的男性職工需要等到63歲退休。
2.1981年9月及以後出生的女性機關事業單位職工需要等到58歲退休。
3.1984年11月及以後出生的女性企業職工需要等到55歲退休。
第三，可以申請提前退休。
漸進式延遲退休采取的是「自願、彈性」原則，如何體現呢？政策裏有相關內容。簡單來說申請提前退休有兩個限制條件，一是最多可以申請提前三年；二是提前退休後的實際年齡不能低於延退前的歲數。還是舉兩個例子說明。
張三，男性，出生於1972年11月，延退政策實施後要到62歲才能退休，他可以申請提前退休，但最多只能提前2年退休，也就是60歲退，無法享受滿最多提前三年的政策。
李四，女性企業職工，出生於1982年11月，延遲退休政策實施後的法定退休年齡是54歲，她可以用足提前3年的政策，最早在達到51歲時退休。
總結一下，男性職工和女性機關事業單位職工在延遲退休後是可以維持原來的法定退休年齡的，也就是維持60歲和55歲退休；1980年12月前出生的女性企業職工能夠透過申請提前退休維持50歲退休標準，1981年1月及以後出生肯定是要超過50歲才能退休了。
另外，還可以申請延遲退休，最多延遲3年，三類人的最晚退休年齡分別是63歲、61歲和58歲。
第四，領取養老金的標準提高了。
延遲退休是為了緩解養老保險入不敷出的情況 ，新政中的另一大變化是提高了領養老金的門檻。原本是達到法定退休年齡時累計繳費年限滿15年可以領取養老金，新政規定從2030年1月開始領養老金的累計繳費年限最低標準逐步提高，每年提高6個月，最終是至少要繳費滿20年才能領取養老金。
下表是具體的最低繳費年限要求。比如，延遲退休後在2033年退休的，必須累計繳費滿17年才能領取養老金，沒有達到的只能晚領錢或者一次性補滿至17年。
從2039年開始，領取養老金的最低累計繳費年限就一直是20年了。
政策釋出前不少專家提議男女退休均逐步延遲至65歲退休，有關部門釋出的最終方案並沒有達到該標準，而且還能申請提前退休，由此可見是聽取了民眾意見的。延遲退休是國家政策，沒法改變，相比經濟已開發國家男女都是65歲甚至 67歲退休的情形，中國的漸進式延遲退休方案真不能算激進。
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