社保，是每個人都關心的話題。
特別是對於那些靈活就業的人員，如何保障自己的退休生活，是一個非常重要的問題。
很多人為了能夠領取更高的養老金，選擇了一種看似方便的方法——社保掛靠。
但是，這種方法真的可行嗎？會不會有什麽風險和後果呢？
我們要了解一下中國的基本養老保險制度。
中國目前實行兩套並列的基本養老保險制度，分別是城鄉居民養老保險和城鎮職工基本養老保險。
城鄉居民養老保險，是針對非在職職工的城鄉居民，主要由個人自願繳費，官方給予一定的補貼。
參保人員可以根據自己的經濟能力，選擇不同的繳費檔次，繳費年限越長，繳費金額越高，領取的養老金也越高。
但是，城鄉居民養老保險的養老金水平相對較低，一般只能保障基本的生活需求。
城鎮職工基本養老保險，是針對在職職工的城鎮居民，主要由職工和用人單位共同繳費，實行「社會統籌+個人帳戶」的結合。
參保人員的養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部份組成，基礎養老金由社會統籌基金支付，個人帳戶養老金由個人帳戶儲存額按一定的計發標準支付。
城鎮職工基本養老保險的養老金水平相對較高，一般能夠保障較好的生活水平。
那麽，參保者要想領取養老金，需要滿足什麽條件呢？根據中國的法律規定，參保者必須同時滿足以下兩個條件：
1、達到法定退休年齡： 目前，中國的法定退休年齡是男性60歲，女性55歲（部份行業和崗位有所不同）。
2、累計繳費年限不少於15年： 這意味著，參保者必須在達到法定退休年齡之前，至少繳納了15年的養老保險費用，才能夠領取養老金。
如果參保者沒有達到這兩個條件中的任何一個，就無法申領養老金，只能退回個人帳戶的儲存額，或者繼續繳費直到滿足條件為止。
這就是為什麽很多靈活就業的人員，會選擇社保掛靠的原因。
社保掛靠，就是指透過一些中介機構或個人，將自己的社保帳戶掛靠到某個企業或單位，以此來繳納社保，達到領取養老金的目的。
社保掛靠的好處是，可以繳納較低的費用，享受較高的待遇，而且不需要真正參加工作，只需要簽訂一份虛假的勞動合約，就可以獲得社保帳戶。
聽起來很美好，但是，社保掛靠真的可靠嗎？答案是否定的。
社保掛靠，其實是一種非法的行為，存在很多法律風險，包括以下幾個方面：
繳費斷繳。 由於社保掛靠是透過第三方進行的，參保者無法掌握自己的社保帳戶的真實情況，很可能出現繳費斷繳的情況，導致無法累計足夠的繳費年限，影響養老金的領取。
虛假勞動合約的簽訂。 社保掛靠需要參保者和掛靠單位簽訂一份虛假的勞動合約，這本身就是一種違法的行為，可能會給參保者帶來法律糾紛和責任追究。
資金挪用。 社保掛靠的中介機構或個人，可能會利用參保者的社保帳戶，進行資金的挪用或轉移，甚至卷款潛逃，給參保者造成經濟損失。
政策變動。 社保掛靠是一種鉆政策空子的行為，一旦政策發生變化，社保掛靠的參保者就可能面臨無法領取養老金的風險，甚至可能被追究法律責任。
我們建議靈活就業的人員，不要輕信社保掛靠的花言巧語，不要為了短期的利益而冒險，而應該依法依規參保繳費，確保自己的合法權益不受損害。具體來說，有以下幾個建議：
及時參加城鄉居民養老保險。 如果沒有參加職工養老保險，靈活就業的人員應該及時參加城鄉居民養老保險，按時繳納養老保險費，積累養老金。
選擇合適的繳費檔次。 根據自己的經濟能力和預期收益，選擇合適的繳費檔次，盡量提高繳費金額，以提高養老金水平。
堅持長期繳費。 靈活就業的人員應該堅持長期繳費，不要中斷或停繳，以保證繳費年限的累計，達到領取養老金的條件。
多渠道儲備養老金。 除了社保養老金，靈活就業的人員還應該透過其他渠道，如儲蓄、理財、投資等，為自己的退休生活儲備更多的養老金，提高退休後的生活品質。
社保掛靠是一種非法的行為，存在很多風險和後果，靈活就業的人員不應該選擇這種方式來繳納社保。
相反，靈活就業的人員應該依法依規參保繳費，為自己的退休生活提供保障，享受一個安心、舒適的晚年。
