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生完孩子後上班和帶娃如何抉擇?

2022-11-22親子

根據2022年2月10日印發的【江蘇省關於最佳化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案】,現在江蘇的產假是158天,相當於五個多月,全國還有比江蘇更長的。正常情況下,五個月是有的。

這五個月之外,經本人申請,用人單位批準,還可以申請不超過六個月的哺乳假,待遇不得低於當地最低薪資標準的80%。而女職工上班後,在孩子一周歲之前,每天會有一個小時哺乳假。換言之,你可以下午早下班一小時或者選擇中午回去一趟哺乳。這些章條詳細可見【江蘇省女職工勞動保護特別規定】。

其他省份一定也有相應的方案措施。

說了那麽多我想說的是,如果需要身體恢復時間,五個月產假足以恢復。如果需要餵奶,一周歲之前的哺乳假也基本可以滿足哺育。

如果你家裏有礦,那麽另當別論。上班也好,不上班也好,都是點綴,孩子才是最重要的。

但如果是普普通通的家庭,我無比真誠的建議,盡量不要放棄自己的工作或者事業。這不但是從緩解家庭經濟壓力而言,更是從家庭未來穩固發展而言。

家裏有老人能幫上忙就幫,老人這時候是堅強的後盾。育兒嫂的費用,比月嫂要降低一半。實在不行,找個靠譜的育兒嫂也是可以考慮的。哪怕自己那份薪資,用來支付育兒嫂的薪資,至少有兩年時間,是用來保留自己的職位的。

家裏如果實在沒人帶,確實需要一個人在家裏帶娃,那麽盡量找到可以居家工作,或者其他可以養活自己的任務。做自媒體也好,做小區團購也好,無論多少,只要每個月陸陸續續有進賬就好。

千萬不要做雙手朝上的人。

實話來說,如果三年都將自己湮沒在一千天如一日的繁瑣的家務事,育兒事,三餐四季中,實在是非常煩悶的。如果不找一些調劑的渠道,是讓人難以承受的。

孩子帶到兩歲以後,戒掉尿不濕,學會好好吃飯,就可以考慮送托育機構或者小托班,最晚三歲也要上幼稚園了。這三年中,要保證自己不要脫節,還能再投入社會中,其實需要磨礪很久很久。

與其如此,不如一開始就做好育兒和工作兩手抓,兩不誤。

人生在世,除了媽媽以外,我們還是自己,還是妻子,還是女兒,還需要實作人生的理想價值。盡力去平衡所有的身份,讓自己問心無愧就好。

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