這種情況有幾種選擇的。看你自己是想走還是想留。
想走的話，一般情況下，不按勞動合約約定的時間發放薪資，可以走被迫解除，要求補償金。申請失業保險。
如果想留，那就待著唄，不過也要看情況，如果只是備孕，那還不是很保險，如果公司實在是發不出公司，需要裁員，那肯定跑不了。如果已經懷上了，那就不用擔心，就算是法盲的老板也知道不能隨便辭退懷孕的員工。
最後還是建議，如果沒有生活壓力，那就先待在原公司吧。目前就業形式真的不是太好，一邊要求不超過35歲，一邊又要求已婚已育，最好二胎已生完，或者不再考慮繼續生育。像你目前的情況，只要透露一點要備孕的想法，新公司的HR都不會考慮。
