是你思路有問題，領導不可能現在批你產假。
產假6個月。你才5個月就請了，那後面怎麽辦？十月懷胎，生完孩子你1個月後就要回來嗎？之後休怎麽算你的假？病假可是要扣錢的。
回來之後還有哺乳假，每天可以減少一個小時的工作量。
你可以請保胎假做產檢，並相應減少工作量倒是可以的，但不要休產假。放心休吧，這是事業單位工作的福利之一，一代代都是這麽來的，甚至你的領導都是這麽休過的。符合規定就行。
是你思路有問題，領導不可能現在批你產假。
產假6個月。你才5個月就請了，那後面怎麽辦？十月懷胎，生完孩子你1個月後就要回來嗎？之後休怎麽算你的假？病假可是要扣錢的。
回來之後還有哺乳假，每天可以減少一個小時的工作量。
你可以請保胎假做產檢，並相應減少工作量倒是可以的，但不要休產假。放心休吧，這是事業單位工作的福利之一，一代代都是這麽來的，甚至你的領導都是這麽休過的。符合規定就行。
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