不婚不育對體制內提拔任免沒有任何限制，也沒有任何檔規定限制 。
在組織人事口幹過的朋友可能比較清楚， 反倒是婚姻次數太多，家庭關系太復雜，會影響到個人的發展上升。
國務院副總理吳儀，終身未婚未育，人家還是做到了國務院副總理。
組織對於幹部考察任免是一個非常復雜的維度，學歷經歷專業資格都是考察因素，而不婚不育不是考察項也不是考察要素，不會影響你到提拔晉升。
但可能會讓你忙死或者煩死 。
體制內工作一大特色是什麽：年輕人忙到天旋地轉、年紀大的一杯茶一張報。
年輕且沒有配偶、沒有孩子的是各個單位都最歡迎的。
下班加班： 同事A：我家裏小孩子還沒人接，我要去接下小孩；
同事B：我老公/老婆身體不舒服，我要回去看看；
領導：那就「你」來，反正你一個人，·······
疫情防控（之前） ：同事A：我家裏有小朋友，不能去，怕小孩子感染；
同事B：我老婆懷孕了，我不能去；
同事C：我嶽父嶽母身體不好，去不了；
領導：那就「你」來，反正你一個人，·······
臨時任務 ：領導：這個稿子明天要上交，「你」來吧，反正你回去一個人，也沒啥事，多熟悉熟悉工作，········
領導A：你還沒成家吧，我給你介紹個物件吧；領導B：你還沒物件吧，我給你介紹一個？領導C:這是我們單位的小x，沒物件，你們認識下？
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