前幾天看到一條訊息，騰訊微信團隊今年只實習不秋招，要求至少實習2個月以上，才有正式校招加入的機會。
這無疑給今年的秋招形勢籠罩上了一層陰影，可見大廠的降本增效，已經從招聘開始卷起來了。
秋招一般是從開學9月份開始，持續到過年前，大概半年的時間。大廠一般至少招幾千人，時間跨度也大，需要投入大量的人力物力。人力資源部門需要組建秋招團隊，在這半年裏，專盯整個招聘流程。無論是差旅費，還是人力成本，現在都可以省掉了。
用人部門還需要高密度安排面試官參與招聘，這個會對業務的進展造成一定的影響。招聘來的員工，經過一段時間的接觸，有的不一定合適，給用人單位和員工都帶來了試錯成本。
現在透過2個月的實習，雙方都能有一個深度的相互了解，避免了後續短期內的中途離開，提高了招聘效率。這樣的招聘策略，雖然在短期內有助於企業降低成本，但對於廣大應屆生來說，卻意味著更少的入職互聯網大廠的機會。
除了騰訊，很多互聯網大廠都縮減了招聘的名額，這是多方面的原因導致的。
現在的互聯網行業已經從一個增量市場變成了一個存量市場，以往依靠人口紅利高速增長的發展勢頭已經一去不復返了。業務逐漸穩定下來後，不再需要大規模的開發新計畫，保留一部份人維護好現有的業務，保證正向的現金流就可以了。
經濟的發展都有周期性的規律，不可能一直繁榮，也不可能一直低迷。現在經濟正處於下行階段，不僅是互聯網，各行業也都比較艱難，很多公司都在裁員降薪，想辦法熬過寒冬。
因為大家對經濟發展的預期都比較悲觀，通貨膨脹比較嚴重，美聯準也在不斷加息，導致資本進入互聯網行業的熱情大大減少，依靠資本輸血的互聯網行業過得越發艱難。
再就是互聯網發展到一定階段後，資源越來越集中，就會出現壟斷現象，這是非常不利於社會穩定的，所以國家出台了一些反壟斷的政策，約束了互聯網公司的野蠻生長。
越是經濟困難的時候，國央企的優勢越是體現了出來，我剛剛問了一圈同學，就我那個在大唐電信的同學那邊還沒有遇到過裁員降薪。
國央企的平均薪資水平雖然沒有互聯網高，但是福利待遇好。我研究生畢業後去的一家央企，每逢節日都會發購物卡，端午中秋元宵這樣的大型節日，還會發放節日慰問金，年終獎也比較豐厚。
從穩定上來說，國央企是最有保障的，很多人進去後，都是安安穩穩待一輩子，幹到退休安享晚年。在這樣一個急劇變化的社會環境中，能有這樣的生活條件，也是很讓人羨慕的。
我爸是專科畢業，放在現在比博士生都稀缺。那一屆總共畢業的人也就十幾萬，我爸還沒畢業，就有很多學校打電話讓他去，說明一下，我爸是師範畢業。
這種單位福利是非常好的，看病基本上都是全報銷。當時全國還沒有推行異地醫保，我爸來北京看病，不管去哪個醫院，事後把住院證明等材料送出上去，全部都給報銷。
現在大學生已經不再稀缺，但是有些制度是保留下來了的。雖然現在不包分配，但是應屆生進入國央企還是很有優勢的。
如果你想上岸國央企卻無從下手，就把專業的事情交給專業的人去做吧。正好，知乎知學堂近期有一個國央企公開課，專門邀請體制內專家進行答疑解惑，裏面提及了國央企就業崗位上岸拆解，還有求職規劃1對1報崗說明，是打破資訊壁壘進入國央企的好機會！
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那麽，應屆生的身份有什麽特殊之處呢？
城市落戶政策的優勢
在很多一線城市，如北京、上海等，應屆生落戶相對容易。對於那些希望在大城市發展的應屆生來說，這是一個不可多得的機會。
失去了應屆生的身份，很多城市的落戶政策就不再適用。比如在北京，應屆生落戶是相對容易的，失去了應屆生的身份，如果走積分落戶，在足夠優秀的前提下，一般也得40歲以上。這意味著，如果錯過了應屆生身份的落戶機會，那麽想要在一線城市定居就會面臨很大的難度。
國企、事業單位和公務員招聘的特權
在國家機關、國有企業和公共事業單位的招聘中，很多崗位都明確要求應屆生。這些單位通常提供穩定的工作和較好的福利待遇。對於那些希望進入公共部門工作的應屆生來說，這是一個難得的機會。一旦失去了應屆生的身份，往屆生想要進入這些單位的難度就會大大增加。
企業對應屆生的培訓機會
許多大企業為應屆生提供了完善的培訓體系。這些培訓不僅僅是為了讓應屆生盡快適應工作，更是為了培養他們成為公司的中堅力量。失去了應屆生的身份，這樣的培訓機會就會大大減少。
更多的職業選擇
許多行業和崗位，特別是一些新興的行業，更傾向於招聘應屆生。他們認為應屆生有更強的學習能力和適應力，更容易培養。失去了應屆生的身份，這樣的機會就會大大減少。
薪酬和晉升的機會
許多公司為應屆生提供了較為優厚的薪酬和晉升機會。他們希望透過這種方式吸引並留住有潛力的年輕人。失去了應屆生的身份，這樣的待遇和機會也會受到一定的影響。
總的來說，應屆生的身份，在體制內和體制外都有其獨特的價值。而這些價值，對於那些希望在職場上有所作為的年輕人來說，是非常寶貴的。因此，不要輕易放棄或浪費這樣的機會，要盡量利用好自己的身份優勢，爭取利益的最大化。
作者簡介
您好，我是奇大，畢業於北郵，前端技術專家，AI布道師。
10多年互聯網研發和管理經驗，我將分享高品質的職場認知和技術幹貨，歡迎圍觀。
