受寒潮影響，中國部份地區近期氣溫驟降，嚴寒天氣持續出現，對戶外勞動者的身心健康帶來了一定程度的影響。
嚴寒天氣下的勞動者健康和權益保護是勞動者權益保障的一部份，中國政府已出台相關政策檔予以指導和規範。2013年修訂的【職業病分類和目錄】將「凍傷」列為新增職業病；2015年修訂的【職業病危害因素分類目錄】將「低溫」列為職業病危害因素；勞動法、職業病防治法等明確規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。嚴寒天氣下勞動權益保護不僅是法律法規的要求，更是社會文明進步的應有之義。
相關各方應切實做好嚴寒天氣下勞動者權益保護工作，加快健全完善嚴寒天氣下勞動者權益保護的相關法律法規制度，保障嚴寒天氣下勞動者的生命安全和身體健康。應有針對性地指導督促企業履行勞動保護的主體責任，指導企業與勞動者協商安排工作時間，鼓勵企業透過調整工作時間、加大班次輪換、錯時上下班、彈性上下班、減輕勞動強度等方式，最大程度減少勞動者嚴寒時段的戶外工作時間，鼓勵有條件的企業安排勞動者透過靈活辦公等方式完成工作任務。對在嚴寒天氣下作業的勞動者，企業還可給予適當崗位津貼，並在薪資分配中向一線、艱苦崗位傾斜，不斷改善低溫作業的勞動條件，合理提高薪資待遇。
做好勞動者權益保護幫扶也至關重要。各級主管部門應深入一線現場開展調研，加強宣傳監督和指導服務，透過開展專題宣講和先進典型宣傳，引導全社會形成關心關愛嚴寒天氣下勞動者的良好氛圍；切實加強對嚴寒天氣下勞動者作業的關心愛護，全面落實防寒保暖等相關保護措施，督促企業積極改善工作條件，增配取暖裝置，為嚴寒天氣下的勞動者作業提供必要的防護用品。各級工會應以嚴寒天氣戶外作業的勞動者為重點，組織形式多樣的「送溫暖」活動，發揮好工會戶外勞動者服務站點功能，為有需求的戶外勞動者提供防寒取暖服務，幫助勞動者解決實際困難，切實保障其合法權益。
（經濟日報，作者李彥臻）
