前幾天，三五個朋友「小聚」，喝了點酒，住建局一個朋友開啟了話匣子，多說了幾句，透漏他們局長最近正在跟縣裏領導在談，想調去老幹部局。我們幾個都略感驚訝，不過瞬間也都明白了。
住建局可是實打實的實權部門，市政、綠化、基建、房地產、工地等等都是他們負責的範圍，「油水」自不必多說，這要在以前多少人擠破頭都進不去，而現在想從這麽一個「強勢部門」轉到「沒權沒勢」的養老部門，那只有一個原因，壓力太大，想「平穩著陸」。
這種壓力是多方面的，一個是縣裏的考核壓力，住建局是房地產行業的主管部門，近幾年房地產市場慘淡，但是縣裏還會制定相關考核指標，要求必須銷售一定面積的商品房。
還有就是群眾和紀委的監督力度越來越大，在這樣一個實權部門，是很難守住底線的。
再者今時不同往日，監察部門也加大了對幹部們歷史行為的追溯力度，久的甚至可以倒查20年，這也讓許多領導幹部在使用權力時更加謹慎了...
為了能平穩著陸，越來越多幹部開始「逃離」那些手握重權、風光無限的「好崗位」，而那些看上去「沒權沒勢」的養老部門，卻成了競相前往的「避風港」。
一、地震局
地震局主要負責地震監測、預警、防治以及防震減災知識的宣傳教育。
尤其縣一級的地震局需要開展的工作極少，再加上很多地方地震這種自然災害，發生頻率並不高。盡管在地震帶上的地域需要時刻保持警惕，但相較於其他部門，其工作節奏和強度更為舒緩。
二、老幹部局
老幹部局主要負責管理和服務離退休老幹部，包括組織老幹部活動、落實相關政策待遇等。
老幹部工作同樣規律性較強，大多圍繞既定的服務和管理流程進行，還有在一些重要節日進行慰問。此外，老幹部群體相對穩定，服務他們的工作節奏更為平穩。
三、氣象局
氣象局主要負責氣象觀測、預報和預警，以及氣象資訊服務等工作。
氣象工作具有周期性和規律性。只有 在特殊時段需要高強度監測和預報，大部份時間，他們的工作內容相對單一、輕松。
四、地誌辦
地方誌辦公室主要負責編纂和出版地方誌書、年鑒等歷史與現狀資料，記錄並傳承地方歷史文化。
他們的工作主要是收集地方上的歷史資料和素材，整理、編纂並出版，沒有考核和高強度的工作壓力。
五、文聯
文聯是黨和政府聯系文藝工作者的橋梁，主要負責組織文藝創作、理論研究、學術交流、人才培養及文藝誌願服務等。
文聯聽上去就是一個藝術氣息濃厚的部門，這個部門主要是為了聯系藝術創作者，沒有高強度的工作和固定的任務指標。
六、科協
科協主要負責普及科學知識、組織學術交流、合作等。
科協更多地聚焦於知識的傳播、科技的交流，工作節奏更為從容輕松。
時代洪流滾滾向前，昔日「無人問津」的部門，如今搖身一變，成了競相追逐的熱門之地，其中深意還需細細品味...
