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領導幹部2024年個人述職報告

2024-12-22新聞

2024年,在省紀委監委的正確領導下,在派駐單位黨組的支持下,本人帶領全組幹部,深入貫徹新思想,緊緊圍繞黨的二十大戰略布局和中央紀委、省紀委全會任務部署,立足派駐監督職能定位,強化責任擔當,持續提升監督質效,努力為全省科技事業高品質發展貢獻力量。

一、履職盡責和廉潔自律情況

(一)深化理論武裝,提升思想理論素養

始終把學習貫徹黨的二十大及歷次全會精神和新思想作為首要任務,堅持理論學習與工作實踐相結合,全年參加理論學習中心組學習 12次,撰寫心得體會18篇,組織幹部集體學習20次,專題黨課授課4次,參訓人次達50人次。圍繞「第一議題」制度組織專題學習6次,深入領會關於全面從嚴治黨、科技創新的重要論述,並轉化為推動工作的有力舉措。透過研討交流、集體學習和個人自學相結合,將理論武裝內化於心、外化於行。

(二)聚焦監督,服務發展大局

強化對重要講話指示精神和中央重大決策部署的監督,圍繞科技成果轉化 「三項改革」、科技型企業「四大工程」等重點任務,督促綜合監督單位建立落實機制,確保政策落地見效。一年來,推動整改問題15項,形成整改建議10條。結合科技領域工作特點,持續完善閉環監督機制,確保從事前監督到事後評估的全流程管控。

(三)落實 「兩個責任」,形成監督合力

緊盯全面從嚴治黨的重點任務,組織召開專題會商會 3次,推動黨委(黨組)將「兩個責任」貫通聯動、一體落實。梳理廉政風險點25個,制定防範措施30條,形成風險清單;組織廉政教育活動8次,覆蓋幹部120余人次。透過督促完善黨風廉政建設責任清單和具體措施,加強對黨風廉政建設工作的監督指導。推動建立協調聯動機制,形成省紀委監委、綜合監督單位和派駐組「三方協作」的監督格局。

(四)堅持問題導向,提升監督質效

充分發揮派駐監督的 「探頭」作用,全年參加綜合監督單位黨委(黨組)會議15次,「三重一大」會議12次,與關鍵崗位幹部談心談話35人次,提出廉政意見20條。圍繞計畫評審、資金使用、幹部選任等關鍵環節,加強全過程監督,查糾違規行為6起。透過開展調研5次,收回呼查問卷150份,梳理問題和建議28條,為監督工作的精準性和針對性提供依據。

(五)註重作風建設,推動風清氣正

堅持糾 「四風」樹新風,緊盯節假日等關鍵節點,查處違規行為6起,及時發送廉政提醒函10份,確保廉潔過節落實到位。在科研領域,嚴查經費使用、計畫評審等重點環節的違規問題,全年發送紀檢監察建議書8份,處理信存取題12個,有效遏制不正之風的反彈回潮。透過加強警示教育和宣傳引導,營造風清氣正的科研環境。

(六)強化廉政教育,築牢思想防線

全年組織廉政警示教育活動 6次,觀看警示教育片4部,舉辦廉潔從政專題講座3場,撰寫學習心得50篇,深化以案促改的工作機制。將教育整頓與警示教育相結合,用好身邊典型案例,透過剖析會、現身說法等形式強化黨員幹部的紀律意識和底線思維。

(七)狠抓整改提升,推動教育整頓見效

成立專班推進教育整頓,圍繞 「60個有沒有」「四個聚焦」等內容,組織問題檢視20項,制定整改措施25條。組織專題剖析會3次,強化整改責任的壓實和措施的落實。透過深入調研和交流,促進整改成果轉化為工作成效,不斷純潔思想、凈化隊伍。

(八)嚴於律己,帶頭廉潔自律

本人始終以身作則,帶頭貫徹落實有關規定精神,嚴守黨的紀律規矩。透過主持召開組務會 15次,完善管理制度10項,健全內控機制,不斷提高派駐監督工作的規範化和制度化水平。在黨支部建設方面,組織「三會一課」8次,開展主題黨日活動5次,推動黨建工作與業務工作深度融合。

二、存在問題及原因分析

盡管 2024年工作取得一定成效,但對標新時代紀檢監察幹部的要求,還存在一些不足:一是理論學習不夠深入。對黨的創新理論學習不夠系統,對黨規黨紀的深入研究不足,理論聯系實際還有差距。二是調研深度有待加強。下基層頻次不足,發現問題和解決問題的主動性有待提升,監督的精準性還需提高。三是業務能力有待提升。對科技領域的政策法規、關鍵流程的學習還不夠深入,對科技創新規律的理解不足,制約了監督工作品質的提升。

三、下一步工作計劃

(一)強化理論學習,築牢思想根基

堅持把學習貫徹新思想貫穿始終,透過專題研討、個人自學等多種形式,提升理論素養和實踐能力。深入研究科技領域相關政策法規,提高監督工作的針對性和有效性。

(二)聚焦監督,服務科技發展

圍繞科技創新戰略部署,強化對重大計畫、關鍵環節的監督,確保決策部署落地見效。持續最佳化監督流程,完善監督機制,提升監督工作的科學化水平。

(三)抓實作風建設,弘揚廉潔新風

深入推進作風建設,強化對 「四風」問題的監督檢查,推動形成風清氣正的生態。加強廉潔文化建設,註重挖掘傳統文化中的清廉資源,用正能量引導幹部職工。

(四)提升業務能力,打造過硬隊伍

圍繞紀檢監察業務的重點難點,組織專題培訓和研討活動,提升幹部隊伍的綜合素質和專業能力。健全內控機制,加強幹部管理,鍛造忠誠幹凈擔當的紀檢監察鐵軍。

(五)完善監督機制,提升工作效能

聚焦派駐監督重點任務,不斷完善監督制度體系,確保監督工作更加精準高效。圍繞重大計畫、資金使用等重點領域,加強監督力度,築牢廉政風險防線。