產業園區是經濟建設的主戰場，是高品質發展的主引擎。今年以來，濰坊濱海區緊扣「拼經濟、穩增長、促發展」和全區發展定位，立足打造「中國藥谷」「國家級新材料產業基地」和「綠電產業園」，實施園區黨建「紅色引擎」工程，推動黨建工作深度融入園區建設、產業發展，實作高品質黨建與園區高品質發展同頻共振。今年前三季度，濱海區營業收入同比增長19.5％，增速居濰坊市第1位；營業收入過億元的企業達到78家，其中過10億元的企業達到16家。
健全組織體系
濱海區完善非公企業黨建工作5級組織體系，形成區黨工委定期研究、兩新組織黨委統籌協調、園區黨委具體指導、網格黨總支區域管理、企業黨組織融合發展的工作格局。深化黨建引領網格化管理，黨建、安全、環保、綜治等「多網融合、一網統籌」，健全資訊公示、事項準入、定期走訪等制度機制，推動由「抓企業」向「抓區域」延伸，由「單個抓」向「整體抓」拓展，實作園區黨建整片突破。落實園區黨委書記抓黨建「第一責任人」職責，選優配強園區黨務工作者隊伍，配備專兼職黨務工作者13名，強化定期議事工作機制，每季度至少召開1次黨委會議專題研究黨建工作，推進黨建業務融合發展，提升園區黨建引領力。
突出示範引領
濱海區圍繞黨組織「領導班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、工作業績過硬、基礎保障過硬」評價標準，統籌建設「書記工作室」5個，發揮帶教培養、創新研究、交流互動、品牌引領作用，示範帶動園區企業黨建工作上檔升級。深化黨務工作者「持證上崗」機制，建立培訓教育、資格認證、選聘管理和綜合評價體系，分級對非公企業黨組織書記、黨務工作者開展集中輪訓9期次，實作專業能力素質整體提升，打造出一支素質過硬、數量充足、相對穩定、充滿活力的「紅領」群體，今年新認證非公企業專職黨務人員39人。強化「兩個培養」，註重把黨員職工培養為企業骨幹，把企業骨幹培養發展成黨員，累計向重點非公企業投放發展黨員指標51個，評選「紅星工匠」16人，有力助推計畫建設和企業生產經營。開展風險防控黨員崗建設，推進黨員身邊無事故、無隱患、無違紀、無次品的「四無」示範，著力把「最不放心的事」交給最放心的人、把「最危險的崗位」打造成最安全的崗位，形成組織引領、黨員帶動、全員參與的濃厚安全發展氛圍，對15個示範黨支部和30名先進個人予以通報表揚，有力促進了全區安全生產形勢持續穩定。
做好孵化育新
在非公企業數量多、新入駐企業增長快的園區，濱海區探索建立孵化育新黨支部，搭建起集黨建領航、孵化育新、培訓服務為一體的綜合服務平台，有效解決非公企業黨建基礎薄弱、未建立黨組織企業發展黨員難、黨組織覆蓋難的問題，培養吸收入黨申請人員17名，孵化黨支部12個。堅持從源頭抓起，定期開展走訪懇談，推動出資人自覺學黨建、懂黨建、用黨建，組織非公企業黨員出資人、黨組織書記示範培訓班，組織赴杭州、蘇州考察學習開展精準培訓。采取計劃單列的辦法，精準投放發展黨員指標，向重點非公企業、黨員人數不足3人和3年以上未發展黨員企業等傾斜，儲備入黨積極分子260余人。深化企業登記註冊同步宣傳黨的政策、廠房建設同步規劃活動陣地、招聘人員同步采集黨員資訊、籌備管理團隊同步考慮黨組織書記人選、竣工投產同步建立黨組織的黨建工作「五同步」工作法，引導企業黨組織建設和生產經營同步謀劃、同步推進。
建強服務陣地
依托各園區中心企業，打造7處「開放式」區域黨群服務中心，放射線帶動周邊企業抓黨建、強認識，常態化組織區域企業、鏈上企業開展「書記沙龍」、發展論壇、觀摩學習等15場次，增強企業發展向心力。采取重點非公企業黨費專項補助、為新成立黨組織發放「黨建大禮包」等措施，提升黨群服務陣地建設水平，深化黨建引領人才服務，打造「共享式」黨群服務站，推動企業黨建陣地與企業文化、發展歷程、文體活動、關心關愛等有機結合，打造多元化黨群服務陣地，更好地服務企業發展、服務企業職工。
推動融合發展
選取農化植保、精細化工、海洋裝備等6個重點產業先行先試，分類組建「一鏈一黨委」，發揮好6條園區重點產業鏈黨委統籌引領作用，召開產業鏈黨委議事會14場次，定期走訪鏈上企業59家、部門聯動解決問題39項，不斷深化提升各項機制效能，推動園區產業鏈、人才鏈、招商鏈有機融合，打造園區產業聚集發展「綜合體」。推行黨群活動一體化，聯合開展主題黨日、誌願服務、理論學習等實踐活動19場次，有效推動各類群團組織積極發揮作用。實施「企業下單、園區派單、部門接單」的訂單式服務模式，開展「遍訪企業」活動，累計走訪企業223家，解決問題643個，透過主動下沈一線、包靠服務，有效提升黨建引領產業高品質發展水平。
