印度的官方名稱為印度共和國，是人口排名世界第二的民主國家（13.8億人口），也是世界上最大的經濟體之一。這個南亞國家的國內生產毛額（GDP）達3.2萬億美元，在很大程度上以農業作為其經濟支柱。電信、化學和生物技術行業正在不斷發展壯大，並幫助該國實作多元化和增強了其經濟實力。印地語和英語是印度的主要語言。
勞動合約
勞動合約可以以口頭或書面形式呈現，但建議使用書面合約。書面合約應包括：
企業名稱和員工姓名
企業地址和工作地點
薪金和付薪間隔
假期和其他休假權利
工作時間和天數
試用期（如果適用）
終止雇用通知期限和與雇用終止有關的其它詳細資訊
合約必須由雙方共同簽署。
公共假期
印度有以下公共假期：
共和國日
勞動節
獨立日
甘地·賈揚蒂日
聖誕節
政府可能會宣布其他假期，具體時間可能會因地區和年份而異。
薪資標準
員工的薪水取決於各種因素，其中包括職位、技能和經驗、行業、地區以及各種其他因素。津貼和獎金很常見，但應在勞動合約中對其進行說明。
工作時間
員工通常每周工作40至48小時，但工作時間會根據所從事的工作型別和行業而有所不同。
在兩個工作日之間，工人可享有10.5個小時的休息時間。
帶薪假期
員工每供職一個月可獲得一天的帶薪假期。應計但未使用的假期最多可以順延30天。
病假
如果員工因病無法工作，則有權申請病假。員工獲得的病假天數因地區和職位而不同，但通常約10到15天。員工也可以申請休事假。
產假和陪產假
女性員工可享有最多26周的帶薪產假。產假可在預產期前八周開始，其余的產假則在產後開始。印度沒有陪產假。
解雇和遣散
在印度，企業或員工可單方面終止勞動合約。在大多數情況下，必須提供提前通知。通知期限為15至30天，具體取決於員工是否仍處於試用期。允許以付款代替通知。
在某些情況下，需要支付遣散費，其數額為每年工齡支付15天的薪資。
醫療保險
印度的保險混合了公共和私人保險，一些候選人可以要求提供補充醫療保險。
PayInOne是
一家專為中國出海企業設計和開發的一站式的全球團隊僱用和薪酬支付管理平台
。透過SaaS產品提供包括僱用、合約設定、簽約、薪水支付等全方位的團隊僱用和管理解決方案。並且透過平台化的方式對接覆蓋法務、稅務、福利、人力資源、支付渠道的全球資源降低跨境僱用的門檻。
團隊成員來自亞馬遜、谷歌、阿裏、高盛，突出的產品和技術理解能力將持續支持您的業務需求叠代，對互聯網行業的深度認知和豐富的全球資源將不斷引進新的合作夥伴，助力您的全球業務發展。
想獲取更多國家跨境僱用指南或對PayInOne了解更多，獲取試用機會歡迎留言或存取PayInOne官方網站： PayInOne官網
