光明日報記者 張士英 光明日報見習記者 胡沛然
近日，黑龍江省綏化市慶安縣唯田微凍食品加工計畫的施工現場一片繁忙——三層辦公樓封頂，生產加工車間整體框架完成。「我是綏化本地人，在外闖蕩了那麽多年，打算回鄉幹一番事業。」望著拔地而起的廠房，唯田科技冷鏈有限公司董事長曹紅印信心滿滿。
這是一個在「綏化籍域外優秀人才家鄉行」活動中成功簽約落地的計畫，每年可加工鮮食玉米1200萬穗，預計產值6000萬元，利稅200萬元。談及選擇回鄉創業的原因，曹紅印說：「與其說是‘回饋家鄉’，不如說是家鄉把我們這些身在各地的綏化人吸引了回來。」
近兩年，綏化市把柔性引才作為集聚高層次人才的突破口和發力點，在北京、廣州、杭州等地設立65個人才工作站，建立了更加靈活、開放、有效的高層次人才柔性引進機制。目前已簽約落地涵蓋農產品加工、技術裝備制造、人才交流合作等領域的9個計畫，涉及資金22.1億元，可實作柔性引進人才120余人。
如果說吸引人才來綏創業是為發展提供了原動力，把先進技術套用到田間地頭則是為傳統產業發展增添了「科技範兒」。在綏棱縣的樹莓種植基地裏,形似紅寶石的樹莓掛滿枝頭，個個鮮亮飽滿。「你看，咱這樹莓是不是長得又大又好？」綏中鄉黨委副書記魏冶托起一串樹莓展示給記者，「這樹莓能不能種，之前大家都拿不定主意。但自從東北農業大學的霍俊偉老師帶著團隊來到咱地裏，從種植、施肥到防病都手把手地教，這樹莓也是眼瞅著一天天長大，大家夥兒心裏都有了底。我們鄉今年種了65畝樹莓，能實作人均增收3000元以上。」
類似這樣的校地合作計畫，綏棱縣共有14個，涵蓋小漿果種植、功能型大豆選育等特色產業。2024年以來，綏化市實施「校（院）地合作雙百工程」，透過顧問指導、計畫科研合作等方式柔性引進高層次人才116名，推動了人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合。
對於在黑龍江天有為電子股份有限公司一直從事生產研發工作的溫洪亮來說，「企業發展有人才、科技成果能轉化」是在市場競爭中取得優勢的訣竅。今年8月，由溫洪亮所在企業承擔的「汽車組合儀表復合屏技術成果產業化計畫」透過驗收，填補了國內汽車儀表領域空白。
綏化市為了給促進科技成果轉化的企業「撐腰打氣」，出台了稅收優惠、資金支持等一系列政策。看著生產車間內一台台汽車儀表走下生產線，溫洪亮說：「這項技術的成功轉化，讓我們獲得了政府700萬元的資金支持。我們打算用這筆錢擴大實驗室規模、充實研發團隊力量，讓更多人才看到來綏化幹事業的前景。」
深挖域外人才富礦、全面深化市校合作、推動科研成果落地轉化……綏化市正以更加寬廣的視野、更加靈活的方式、更有效率的機制「柔性」集聚更多高層次人才，為持續推動高品質發展集智賦能。
【光明日報】（2024年10月06日 03版）
來源：光明網-【光明日報】
