浙江省第十四屆人民代表大會常務委員會第十四次會議12月18日決定，接受王浩辭去浙江省人民政府省長職務的請求，任命劉捷為浙江省人民政府副省長、代省長。
此前，據浙江釋出訊息，12月13日，浙江省委常委會召開擴大會議，傳達學習中央經濟工作會議精神，研究浙江省貫徹落實意見。省委書記王浩主持會議、傳達習近平總書記在中央經濟工作會議上的重要講話精神並講話。省委副書記、省政府黨組書記劉捷傳達李強總理在會上的總結講話要求。以上訊息表明，劉捷已任浙江省委副書記、省政府黨組書記。
劉捷曾任浙江省委副書記、杭州市委書記。此番履新後，出生於1970年1月的劉捷，將成為全國首位「70後」代省長，同時也是目前最年輕的省級政府「一把手」。
據公開簡歷，劉捷，男，漢族，1970年1月出生，江蘇丹陽人，1992年8月參加工作，1996年12月加入中國共產黨，在職研究生學歷，工學博士，高級工程師。現任第二十屆中央候補委員。
1988年，劉捷進入北京科技大學冶金系學習，1992年畢業後到湖南湘潭鋼鐵公司工作，從一名煉鋼技術人員起步，歷任湘潭鋼鐵集團有限公司第二煉鋼廠副廠長、廠長、總經理助理，2003年12月任副總經理，2005年6月任執行董事、總經理。此次任職期間，劉捷還在中國地質大學經濟管理學院資源產業經濟專業在職研究生學習，獲得工學博士學位。
2008年8月，38歲的劉捷離開企業轉入仕途，調任湖南省商務廳廳長、黨組書記，後短暫兼任過長株潭「兩型社會」試驗區黨工委副書記。根據中組部推進幹部跨省交流的有關要求，2011年12月，劉捷首度跨省履新，同時也是首次主政一方，調任江西新余市代市長，次年2月任市長，2013年8月任市委書記，成為當時江西最年輕的地級市市委書記。當時，江西日報社主辦的【資訊日報】刊文稱，「（這）代表著年輕的‘70後’佼佼者正脫穎而出走上政治前台，初試鋒芒」。
2016年9月，劉捷調任江西省委副秘書長（正廳長級），兩個月後的省委換屆中，時年46歲的他入選省委常委，兼任省委秘書長。晉升副省級，成為全國首位「70後」省級黨委常委。
2018年5月，劉捷第二次跨省，赴貴州工作，任省委常委、省委秘書長。2020年7月兼任省委組織部部長。同年9月，十九屆中央候補委員、新晉貴州省委常委吳強接替劉捷，擔任貴州省委秘書長。2021年12月，劉捷第三次跨省履新，調任浙江省委常委、杭州市委書記。2023年10月，中共中央批準：劉捷同誌任中共浙江省委副書記。
值得一提的是，劉捷調任杭州「一把手」，打破了一個將近30年的「慣例」：1992年後，杭州歷任市委書記均由浙江省領導擔任。據媒體報道，此前多任杭州市委書記在任職前，均已在浙江有多年的工作經歷。像劉捷這樣跨省履新即出任杭州市委書記的，在近三十年來還屬首次。
縱觀劉捷的從政履歷，共有兩次主政一方的經歷
，從中可以一窺劉捷的城市治理思路。
江西新余是江西最小的地級市，因鋼設市、工業發達。從2011年12月到2016年9月，劉捷經歷了這座城市比較完整的「十二五」時期。2016年江西「兩會」期間，時任新余市委書記劉捷接受當地媒體采訪，回顧新余的產業發展升級之路。「十二五」期間，新余著重進行產業結構調整，圍繞「鋼鐵、新能源、新材料」三大產業延伸產業鏈，同時加快光電資訊工業和裝備制造產業的發展，培育新的經濟增長點。五年時間，成效初現，鋼鐵產業的工業占比從80%縮減至30%-40%，三產比重提升了8.2個百分點。
劉捷認為，在產業結構調整的過程中，「互聯網+」和智慧城市起到非常重要的作用，「如果不能順應時代潮流，那就會造成‘起得早，幹得晚’，永遠落後於別人」。其中既包括「互聯網+」產業的培育，也有利用互聯網技術和思維，推動政府行政職能轉變，「把所有的審批環節、審批步驟和審批時間等，透過互聯網串起來，使行政效率得到進一步提高」。
南方都市報曾報道過劉捷在新余工作時的趣聞。2013年4月，新余市民張火保家中產下三胞胎，三個孩子隨後被診斷患病，時任新余市市長的劉捷專門去張火保開的小餐館吃米粉，被網友拍下，隨後引起熱議。2014年8月，時任新余市委書記的劉捷利用周末時間參加誌願活動，在山林中撿垃圾，又被網友「偶遇」，一度被質疑「作秀」。面對質疑，劉捷回應：「這說明大家很關心你，實際上也是對我的鞭策，很有效的監督。我做事情的原則就是這樣，只要是出於公心，我幹好自己的事情，從來也不隱瞞，有人議論那是他的自由。」
針對「新余三任市長落馬」這一現象，劉捷回應說：「我覺得是偶然，不代表‘系統性’塌方。」他表示，「他們的貪腐問題主要在於個人，不代表新余官場系統性塌方。」在政壇動蕩期，他一方面要積極配合辦案，「如果是市裏監督管理暴露出來的問題，要按照上級要求，該查處的查處，該整頓的整頓。」另一方面，在他看來，這確實給新余起到警醒作用，必須紮緊制度的牢籠，「（新余）好像是重災區，但新余不是滋生腐敗的土壤，反腐並沒有對新余經濟社會發展產生負面影響。」
在新余工作期間，劉捷還曾在【人民日報】發表文章【促進政府從管理型向治理型轉變】指出，江西省新余市緊緊圍繞轉變政府職能這一核心，堅持以問題為導向，采取「系統工程」的改革創新思路，著力推進「小政府、大社會、活市場、優環境」四大改革創新工程。透過切實轉變政府職能、打造優良發展環境，一些制約發展的體制機制障礙已逐步得到清除，改革紅利正在釋放，市場活力得到激發，「改革創新先行先試示範區」成為新余市的亮麗名片。
調任杭州後，正趕上杭州亞運會的籌備和舉辦，劉捷在檢查亞運城市品質城市治理城市文明提升情況時強調，亞運會是一場開放的盛會，不僅是體育運動的賽事、更是展示杭州形象的視窗，不僅考驗辦賽水平、更考驗城市治理和文明水平。劉捷認為，要借助打造精彩紛呈的「城市亞運」的契機，高水平實作「辦好一個會，提升一座城」。比如，深化「匠心提質繡杭城」專項行動，推進重要節點、重要道路沿線景觀提升，努力塑造「精致精美、宜居宜業、人見人愛」城市形象，彰顯「最憶是杭州」城市魅力；加快城市重要通勤及保障道路改造升級，完善城市路網規劃，提升交通服務水平，讓市民遊客通行享有更優體驗等。
2022年3月，劉捷在市委全面深化改革委員會會議暨數位化改革領導小組會議上強調，以數位化改革撬動各領域改革，不斷提升城市治理現代化水平。劉捷強調，要聚焦亞運籌辦、動能轉換、群眾所盼、治理短板進行攻堅突破，分類推進、蹄疾步穩，確保說一件、幹一件、成一件，形成更多具有杭州特點、群眾可感可及的重大改革成果。同時，全力推進城市大腦最佳化升級，完善指揮體系，明確工作目標，堅持平戰結合，紮實推進「一網統管」建設，增強智慧感知、分析研判、預警預測、監督考核等核心功能，確保實戰管用、群眾愛用、基層受用，全面提升城市治理精細化水平。推動數據全量全要素歸集加工，加強全時空多維度資訊感知采集，透過大腦加工分析形成高品質的決策輔助「產品」，為各級各部門掌握全面情況、選擇戰略目標、謀劃改革舉措、防範化解風險提供有力支撐。
兩年後的今年3月，杭州召開杭州城市大腦2.0推進會，劉捷用三個「新」概括當前面臨形勢：「人工智慧技術突破帶來新機遇，城市綜合能階躍升賦予新使命，城市大腦品牌塑造面臨新挑戰。」劉捷在會上強調，搶抓人工智慧機遇，聚力增智提效賦能，持續推動城市大腦叠代升級，以一域之進為全省全國智慧城市建設貢獻更多杭州經驗。在劉捷看來，要把城市大腦打造成為人工智慧與城市治理雙向賦能的標誌性成果，要在啟用數據要素、打造縱深領域套用模型、打造城市治理作業系統三方面持續創新突破，從單個難題破解到全面賦能城市治理提升，實作城市大腦2.0執行一屏掌控。
此外，曾深度參與長株潭「兩型社會」試驗區建設的劉捷，對於城市群發展也有自己的理解和想法。今年9月，劉捷在接受解放日報專訪時表示，杭州既要領銜杭州都市圈發展，又要成為上海大都市圈中重要一員。劉捷說，「上海承擔著加快建設‘五個中心’重要使命，國家的許多重大產業、重大戰略、重大工程都在上海布局，上海大都市圈也引領著全國特別是長三角各個都市圈的建設和發展。對杭州來說，只有在服務國家戰略中才能實作更高品質發展。因此，我們的態度一直非常明確，就是主動接軌和服務大上海，積極對接上海大都市圈，全面融入長三角一體化，透過優勢互補、協同創新，形成錯位發展、共同進步的強大動能。」
來源：新華社、華東局
首席編輯：李海婧
