在2024年巨人公司年會上，巨人公司創始人史玉柱發表演講，深入探討了公司的領導層變更、研發文化，以及對公司長期文化傳承的堅持。
在討論管理層變動時，史玉柱明確表示，巨人網路前CEO劉偉並未退休，而是轉任巨人集團的總裁。
史玉柱說，這是一次經過深思熟慮的領導層傳承。新任CEO張棟是劉偉親自挑選的接班人，史玉柱對張棟的領導能力和行業洞察表示了信心。他強調，張棟對巨人文化有深刻的理解，這對公司的未來發展至關重要。
資料顯示，2024年初，巨人網路宣布，公司董事、總經理劉偉女士因個人原因向公司董事會申請辭去總經理職務，2024年起，張棟任巨人網路CEO職務。
史玉柱指出，巨人的遊戲研發文化是公司成功的關鍵，需要進一步強化。他提到自己在【原始征途】計畫中的親身經歷，感受到了研發文化的重要性。
史玉柱強調，研發文化不僅包括技術和創意，還涉及到團隊的協作和持續創新。他還提到了他以前總結的「八字方針」（榮耀、目標、互動、驚喜），並表示這些原則仍然適用，但他提議將其擴充套件為「十字方針」（增加「簡單」），強調上手簡單對遊戲的重要性。
史玉柱闡述了公司在AI領域的最新探索，他回顧了公司在過去一年中的成就和挑戰，稱盡管外部環境充滿挑戰，但巨人網路在遊戲行業中表現出色。根據上市公司公開披露的數據，2023年前三個季度的收入和利潤都有顯著增長。這得益於公司團隊的努力和對遊戲研發文化的持續強化。
「AI不僅是技術進步的代表，更是創新遊戲開發方式的關鍵。巨人網路正在探索打造一個AI遊戲孵化平台，旨在降低遊戲開發的門檻，讓沒有編程、開發背景的遊戲愛好者也能實作自己的創意。這個平台將利用AI技術，將使用者的想法轉化為遊戲。史玉柱提到，這不僅能提升研發效率，更能使遊戲創作變得更加平民化。」
在展望未來時，史玉柱表示，公司將繼續推進AI的套用，並確保這一戰略貫穿公司的各個方面。對AI的投入和套用是公司長遠發展的關鍵。
本文源自：雷遞網
