7月16日，浙江衛視新聞聯播「新思想引領新時代改革開放」專欄聚焦海亮集團「堅持企業發展推進到哪裏，黨建工作就引領到哪裏」的黨建經驗做法。從銅火之紅到旗幟之紅，海亮集團不忘初心、牢記使命，以高品質黨建助推企業高品質發展。
堅持黨的全面領導，確保改革始終沿著正確的方向前進。黨的十八大以來，浙江堅持把黨的領導貫穿於改革各方面全過程，推動基層建設全面進步、全面過硬，讓黨旗始終在基層一線高高飄揚。
早上七點，位於諸暨的海亮集團車間裏，盤管事業部黨支部書記馬啟彪第一個來到產線，測試裝置。這段時間，低碳智慧生產線正在升級，馬啟彪帶領黨支部14名成員，每天奔走在4萬平方米的車間裏，已經梳理出了1000多個改進方案。
浙江海亮股份有限公司盤管事業部黨支部書記 馬啟彪：深入到一線生產車間裏面，發揮自己的先鋒作用，在實際的問題上面幫助他們進行解決。
把支部建在產線上是這家民營企業的傳統。1997年，海亮成立全省首家非公企業黨委，推動黨建工作與企業管理、生產經營等深度融合。20多年來，海亮的生產基地延伸到13個國家和地區，陸續建起了50多個黨總（支）部。計畫推進到哪裏，黨組織就引領到哪裏。
海亮集團黨委書記、董事長 王黎紅：沐浴著改革的春風，更加堅信把支部建在企業的生產線上，發揮黨組織的凝聚力，激發員工創新發展的激情。
諸暨市委社工部副部長 趙升平：透過區域性兩新黨群服務中心建設，來推動我們整個產業轉型發展，核心的目標就是透過企業黨建工作強化組織優勢轉化為企業生產優勢。
