潮新聞客戶端 記者 蔣欣如 葛雪琪
9月27日，省十四屆人大常委會第十二次會議審議透過【關於大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神為中國式現代化省域先行提供精神動力的決定】（下稱【決定】）。
在人口經濟學中，15歲至59歲人口被定義為勞動年齡人口，他們是社會生產的主力。省人大常委會作出【決定】，被認為是向全省數千萬勞動者釋放的一個強烈訊號——浙江經濟社會的高品質發展，需要每個浙江人的共同奮鬥；只要肯努力，就能創造更美好未來。
【決定】作說明時，省人大常委會特意邀請11位勞模工匠現場旁聽。
【決定】作說明時，省人大常委會特意邀請11位勞模工匠現場旁聽。 拍友 屠軼欽 攝
「這是我第一次旁聽省人大常委會會議，還是和我們這麽息息相關的議題。」剛站完最後一班崗的全國勞模孔勝東全程全神貫註，尤其聽到「勞模精神」的部份，不時寫寫畫畫，「這是一份屬於我們的決定。」
時代在變，奮鬥的底色永遠不變。【決定】的出台，回應了哪些社會期待，又會為浙江省建設高素養勞動大軍、推進中國式現代化省域先行帶來哪些變化？
【決定】出台恰逢其時
「杭州數位工匠」、浙江杭鉆機械制造股份有限公司總工程師祝華軍，是受邀旁聽此次會議的勞模工匠之一。2002年參加工作的他，向記者回顧了20年來他所見證的產業之變，以及產業工人技能需求之變。
「我們公司一直從事能源領域的裝備與自動化控制系統的研發及制造。」祝華軍記得，剛工作時，公司大力開展水利建設方面的業務，隨著產業逐漸飽和，又轉向了電力。起初是火力發電，再後來大家開始關註生態文明建設，於是又逐漸向生態環保領域裝置拓展。
光伏、物聯網、自動化、資訊化……產業的轉型升級，也逼著「祝華軍」們不斷學習新技能，「一開始，企業對員工沒有特別多的技術要求，能幹活、勤快的，就是企業喜歡的。但現在就遠遠不夠了，一個好的技術工人，既要會動手，又要會動腦。」
今年，祝華軍評上了「杭州數位工匠」，他感覺自己的「藍領」鑲上了「金邊」，「現在去外面，不少人管我們叫‘工匠’。這是一種飽含敬意的稱呼。」
在過去幾十年裏，以祝華軍為代表的產業工人隊伍，經歷了從全民推崇到「能做白領不做藍領」，如今又開始慢慢地「香」起來。這背後，離不開國家層面的高度重視。
351國道仙居縣境內建設工地，工人們抓緊施工作業。 拍友 王華斌 攝
2017年2月6日，中央全面深化改革領導小組第三十二次會議審議透過了【新時期產業工人隊伍建設改革方案】，「勞模精神、勞動精神、工匠精神」在中央檔中首次並列在一起。此後，「三個精神」又被先後寫進黨的十九大報告、【新時代公民道德建設實施綱要】【關於全面加強新時代大中小學勞動教育的意見】等黨和國家重要檔，作為一個整體，反映了中國廣大勞動人民的精神面貌。
對於浙江來說，此次出台【決定】具有更現實的意義。當前浙江制造正加速向浙江智造轉型，以輕工業為主的產業逐漸轉向高精尖產業。而高品質發展建設共同富裕示範區，需要人人參與、人人盡力，才能真正實作人人享有。
今年省委「新春第一會」，浙江提出要全面加強「三支隊伍」建設。其中，高素養勞動者隊伍是基礎支撐——規模龐大的勞動者隊伍，是推動浙江各項事業穩步向前的主力軍。省委十五屆五次全會提出進一步全面深化改革，為在奮進中國式現代化新征程上勇當先行者、譜寫新篇章註入強勁動力——這一動力，同樣來自於千千萬萬勞動者。
應時作出重大事項決定，將黨的主張轉化為全省人民的共同意誌和行動自覺，是人大的重要職能之一。
省人大社會建設委員會主任委員章根明在作【決定】說明時表示，省人大常委會圍繞弘揚「三個精神」作出決定，很有必要，「大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，既是凝聚廣大勞動群眾思想共識、共同投身宏偉事業的需要，也是建設高素養勞動大軍、推進中國式現代化省域先行的需要。」
為確保【決定】的針對性，省人大常委會多次專題研究，並赴杭州、嘉興、湖州、紹興、麗水等地調研，走訪職業院校、中小學校、企業、城鄉社群，考察勞模工匠館、工作室等場所，與近百名勞模、工匠和一線勞動者面對面交流，廣泛聽取意見建議。
最終透過的【決定】分為5個部份共20條，開篇便對新時代浙江所需要的「三個精神」作出定義，並明確了弘揚「三個精神」的責任體系；二、三、四部份分別圍繞弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神作出專門規定；第五部份對營造良好氛圍提出了共性要求。
激發勞動者的幹事熱情
新時代，浙江需要的「三個精神」是什麽樣的？
【決定】作出了精準畫像：「愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻」的勞模精神，「崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動」的勞動精神，「執著專註、精益求精、一絲不茍、追求卓越」的工匠精神。
翻閱歷史，「三個精神」是中華民族代代相傳的寶貴精神財富。
在中國共產黨領導人民進行革命鬥爭中，就湧現出了一批批「勞動英雄」。延安時期，陜甘寧邊區工人趙占魁穿著濕棉襖在高達2000攝氏度的熔爐前工作，從不叫苦叫累。
新中國成立後，大慶「鐵人」王進喜立下「寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田」的誓言，全力投身社會主義革命和建設洪流。
改革開放吹響號角，還不富裕的義烏人拿著撥浪鼓走街串巷，雞毛換糖。再後來，義烏建成了全國最大的小商品批發市場，又進軍海外市場，被譽為「世界小商品之都」。「義烏奇跡」的奧秘，就是辛勤勞動。
開勞模會，戴大紅花，這是新中國幾代人對「勞動光榮」的美好記憶。今年「五一」前夕，55位亞運會、亞殘運會先進個人、集體代表身披紅綬帶，在省人民大會堂接受省委、省政府的表彰。他們中絕大多數身居平凡崗位，卻因為一場家門口的盛會，感受到了時代對自己的感召，點燃了幹事熱情。
事實證明，不論身處哪個行業，只要付出足夠的辛勞與智慧，就能夠在平凡崗位上取得不平凡的成績，關鍵在於一個契機、一份執著。在審議時，不少省人大常委會委員提到【決定】應當加強對幹事熱情的啟用。
啟用，可以是破除當前社會上對勞動認識的偏見，也可以是讓勞動者感受到被認可。
「【決定】中不少內容都是對社會熱點的專門回應。」省人大常委會社會建設工作委員會相關負責人告訴記者，比如針對部份中小學生「重學習、輕勞動」的現象，【決定】就費了不少筆墨在勞動教育上，要求縣級以上人民政府應當積極探索具有先行示範作用和浙江辨識度的大中小學勞動教育模式，並且應當建立勞動教育評價機制。
諸暨市姚江鎮江藻小學在麥田裏開展「躬身學農事」為主題的勞動實踐課。拍友 郭斌 攝
一堂鮮活生動的勞動課，也許就能在孩子們心中種下尊重勞動、尊重創造的種子。紹興市柯橋區湖塘中學位於鑒水源頭，借助得天獨厚的位置，開展了一系列黃酒相關勞動教育。探訪會稽山黃酒博物館、體驗了甜酒釀工藝計畫後，該校學生鄭茜妍從紹興黃酒人身上真切體悟了勞動價值和工匠精神，「一粒米到一滴酒，222道工序，100天的釀造，釀酒師堅持不懈、持之以恒的精神真可貴！」鄭茜妍感嘆。
勞動者的創新能力是推動行業技術進步的重要力量，一線工人的「小鼓搗」「微創新」，很可能成為企業降本的新專利。數據顯示，2023年我省產業工人新增發明專利4.9萬件，占全省總數的76.2%。
【決定】希望為這些有創新能力的勞動者提供更大舞台。其中明確，鼓勵城鄉社群、企事業單位根據生活生產實際，廣泛開展「技術革新、技術創新、技術攻關、技術創造」「小發明、小創造、小革新、小設計、小建議」和「崗位練兵」「技術比武」等群眾性創新創造活動，組織各族群眾性勞動競賽，開展勞動積極分子等先進評選活動。
活躍在大街小巷的外賣小哥、快遞小哥，是與城市居民接觸最為密切的行業之一，他們的勞動權益也牽動著全社會的心。【決定】同樣為他們發聲：「健全靈活就業人員、農民工、新就業形態人員社會保障制度，擴大失業、工傷、生育保險覆蓋面。」
人人爭當勞模、人人爭當先進
旁聽結束後，省人大常委會邀請勞模工匠們開展了一場座談會，請他們聊聊對【決定】的感想和建議。
孔勝東是大家公認的「老師傅」。2000年評上全國勞動模範的他，高興地表示：「黨委政府對我們一直關心關愛，不僅幫忙辦理免費的城市公交卡和公園卡，杭州三台山莊也為我們療休養留出一間房。這兩年，浙二醫院、省中醫院還為勞模就醫專門開辟了綠色通道。」
早在20年前，浙江就在全國率先出台檔，將這份榮譽轉換為實實在在的待遇。2004年2月6日，正月十六，省政府就出台關於進一步落實和提高勞動模範待遇的通知，給全省勞模送上一份實實在在的新春問候——全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元，給予全額醫療補助；省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元，按不低於80％給予醫療補助；對符合購買經濟適用房條件的勞動模範、省先進生產（工作）者，實行一定的優先優惠政策……
座談當天是9月26日，剛好是杭州的第六個「工匠日」。
作為全國最早設立「工匠日」的城市，杭州拿出了最大誠意，給予工匠各種禮遇——建立「杭州工匠」檔案資料庫，全方位動態化地做好工匠培育和管理服務工作；制定【杭州工匠五年培育計劃】，積極推動把工匠培育工程列入到杭州市「十四五」規劃和2035年遠景目標；2021年，全國第一個勞模工匠文化公園在杭州開園，工匠林樹陣廣場榮譽柱上，刻著歷屆「杭州工匠」名單。
結合「926工匠日」慶祝活動，淳安縣舉辦首屆快遞行業職業技能競賽。 省總工會供圖
「這些基層經驗做法都被吸納。」省人大常委會社會建設工作委員會相關負責人介紹，【決定】鼓勵和支持地方設立「工匠日」，開展「工匠月」活動。
為了讓「勞動」更富吸重力，【決定】下了大力氣保障勞動者的獲得感、幸福感，在評選表彰、培育評價、示範引領、宣傳教育、待遇提升、權益維護等方面作出了一系列具體規定。例如，針對薪酬分配制度，【決定】明確，企業應當建立健全集體協商集體合約制度，把技術工人的學歷、技能和業績貢獻作為薪資合理增長的重要依據，鼓勵企業實施計畫分紅、股權激勵、科技成果轉化收益分享等利益分配機制，健全勞動者薪資合理增長機制。
「三個精神」不僅是一種態度，更是一份責任和擔當。【決定】也對勞模工匠提出了新要求，希望他們更多地發揮自身作用——各級勞動模範應當立足本職崗位和所在領域，持續爭創一流業績；積極參加勞動模範助企、進校等服務活動，向全社會傳播勞動精神和勞動觀念；支持工匠進農村、進企業、進社群、進校園等開展服務活動，透過技能服務促進生活服務業發展、生產服務業提質擴容。
全國勞動模範、杭州解百集團有限公司原主管周明娟，是許多杭州中小學生對「敬業奉獻」的第一印象。每年她都會抽出大量時間走進校園，與同學們回顧自己從一名臨時工成長為一名黨的十九大代表、全國勞動模範的人生歷程。「【決定】為我們提供了大量待遇保障，我們也有義務作出表率作用。我會用自己的行動傳播‘三個精神’的力量，讓更多人參與其中，形成‘人人爭當勞模、人人爭當先進’的良好氛圍。」她說。
省人大常委會社會建設工作委員會相關負責人表示，【決定】的出台只是開始，後續，全省各級人大及其常委會將會透過聽取和審議專項工作報告、開展執法檢查、專題詢問、適時作出重大事項決定等方式，進一步推動弘揚和踐行「三個精神」，使其為中國式現代化省域先行提供強大的精神動力。
【勞模工匠感言】
全國勞動模範、杭州解百集團有限公司原主管周明娟：
能夠在現場旁聽【決定】說明，這是對我們一線勞動者的尊重，也體現了浙江對勞模工匠的關懷。
30多年來，我從杭州解百集團股份有限公司臨時工到首席營業員，最終成長為全國勞動模範。對我來說，勞模精神就是把「敬業」的價值追求始終貫穿日常工作的每一個細節，在平凡的崗位上將服務做到極致，將多年的服務銷售經驗傳授給更多同行。我希望能有更多像我一樣的一線勞動者被選出來，在他們的崗位上發光發熱。
以前做銷售，我會想著怎麽帶著團隊在商業模式、業態、管理、服務上創新。這次【決定】出台，也給我一個新的課題——怎麽讓廣大群眾在實踐中感受到「三個精神」力量。我會參與到其中，為營造「人人爭當勞模、人人爭當先進」的氛圍出一份力。
全國勞動模範、杭州市公交集團有限公司原司機孔勝東：
我有兩個夢想，第一個夢想就是開一輩子公交車，第二個夢想就是做一輩子誌願者。第一個夢想，我在今年8月30日退休時已經實作。第二個夢想我還在繼續奮鬥，退休後，除了繼續參加社群「武林大媽」的誌願服務外，每個星期六晚上7時到10時，我還會在杭州市拱墅區中山北路358號門前，為大家繼續義務免費修理自由車。
不管身份怎麽變化，我都會以身作則，義不容辭地弘揚「愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻」的勞模精神。只要有一口氣，我一定會堅持幹下去，直到幹不動為止。
「杭州數位工匠」、浙江杭鉆機械制造股份有限公司總工程師祝華軍：
這些年，因為工作關系，我去過德國等很多制造強國。我感覺中國產業工人的素質正在和他們縮小，甚至可以說並不遜色。目前，中國經濟轉入高品質發展階段，我們需要提煉勞模、勞動者和工匠的精神內涵，深刻闡述勞動價值觀，進一步增強了社會對此價值觀的認同感。
【決定】的出台非常及時，也尤為關鍵。這體現了對勞動的重視，為新時代的勞動者指明了方向。它必將激勵各行各業湧現出一大批先鋒模範、領軍人物，帶領一大批優秀勞動者推動其所在領域的高速發展，形成具有較強競爭力的新質生產力，從而推動全行業跨越式發展，為浙江的經濟發展註入新活力。
「轉載請註明出處」
