這個帽子扣得太大了，一般人可真承受不住。
如果一個人按時上下班，按規章辦事，工作細致認真，不阿諛奉承，不跪舔領導，不偷奸不耍滑，不遲到不早退，不占不偷不搶，這不標準的好員工嗎。你管他摸不摸魚，你管他帶不帶薪拉屎。你總不能說他不愛加班就是就是擺爛吧，你總不能說他不搞小團體就是不圍繞中心吧，你總不能說他冷漠就是情商不高吧，人家不細搞這些東西，並不代表人家人品不行。
你幹好本職工作，不出錯不返工，這不妥妥的優質職工嗎。俯首甘為孺子牛，聽起來是不錯。但你還有家庭，還有其他社會關系，總不能為了幾千塊錢的薪資一直在單位賣命吧。
有些單位的宣傳就不太行。有些同誌確實是每天加班，長時間在單位靠著，我打心眼裏佩服這類人，知行合一。但單位宣傳的時候能不能不要把不顧家庭都寫上面啊。誰誰誰長期加班，每周平均工作時間60個小時；誰誰誰因為工作任務緊急，老父親離世都沒見上最後一面；誰誰誰被臨時抽調，家裏的孩子發高燒也顧不上，等等。我相信這些都是真事，但你宣傳能不能不要寫這些東西啊，能不能稍微有點人情味，這個工作真的非他不可嗎？
他熱愛這份工作，但羊毛別逮著一個人薅啊，能不能稍微照顧一下這些肯奮鬥、甘心奮鬥的同誌，讓他們也感受一下單位的溫暖，而不是在家庭和工作之間進行抉擇，而「毅然決然」的選擇工作。之前有位領導說的就很好，我們這份工作中誰都可以被替代，只要家裏有事情，先顧家裏，工作可以交給其他同事來做，同樣也能圓滿完成。除非是你家庭本身有矛盾不願意回去，你說你連家庭都照顧不好，如此薄情，你工作上幹再好又有什麽用呢？你是一名公務員，但你首先是一個人啊。
體制內工作人員當然要有服務的意識，當然要有奉獻的精神，但稍微給某些同誌放松一下，該放假就放假，該補償就補償，該提拔就提拔，不要只是寫在宣傳上，風頭一過，他又和別人站在了同一起跑線上，這不寒人心嗎。
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