□陳覺
黨的二十屆三中全會指出，健全常態化培訓特別是基本培訓機制，強化專業訓練和實踐鍛煉，全面提高幹部現代化建設能力。軟肩膀挑不起硬擔子。中國式現代化是前無古人的宏偉事業，是人類歷史上前所未有的偉大變革，對幹部的能力素質、工作作風和精神狀態都提出了新的更高要求，必須下大氣力培訓賦能、苦練內功，全面提高現代化建設能力，以過硬本領展現新作為、開創新局面。
進入新時代，幹部教育培訓工作要緊扣時代課題，做實做細幹部教育培訓，要在豐富內容，做到對味、拓展形式，提升鮮味、最佳化評價，增加辣味上著力，實作幹部教育培訓「增香添味」。
豐富內容，做到「入味」。【幹部教育培訓工作條例】（以下簡稱【條例】）第十七條指出，幹部教育培訓以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，以黨的理論教育、黨性教育和履職能力培訓為重點，註重知識培訓，全面提高幹部素質和能力。
「培訓之要，需求為先」。要以「需求」為導向，將培訓物件按職務職級、行業類別、崗位特點進行劃分，區分不同層級幹部的不同特征，領導幹部和一般幹部的工作內容，精準摸清不同層次、不同型別、不同領域幹部的培訓需求。始終堅持「黨味」又純又正，在抓好政治理論、理想信念教育全覆蓋的基礎上，按照「幹什麽學什麽」「缺什麽補什麽」的原則，「量身客製」培訓內容，最佳化課程設定，充分滿足不同幹部多層次、差異化的發展需求，提升教育培訓針對性和實效性。
拓展形式，提升「鮮味」。【條例】第二十二條指出，幹部教育培訓以脫產培訓、黨委（黨組）理論學習中心組學習、網路培訓、在職自學等方式進行。加強頂層設計，積極創新教育培訓方式，靈活運用案例式、互動式、體驗式、沈浸式教學方法，采取「專題講授+分組研討」「現場教學+學員論壇」「實踐鍛煉+推介模擬」等形式，堅持線上線下相結合，整合涉及多方面培訓資源，完善研討式、體驗式等培訓形式，透過線上教＋線下練、課堂學＋實踐練、機關悟＋基層練等方式，把培訓課堂由室內拓展到室外。要以「教學相長、學用結合」為原則，堅持培訓主基調不變的同時，探索輪訓式、點對點式、跟崗實訓式等培訓模式，進一步增強教育培訓的吸重力和實用性。要透過實踐鍛煉、崗位輪崗、跨部門交流等方式，培養幹部解決問題的能力、組織協調能力和創新能力，使他們能夠在實際工作中運用所學知識，不斷提高工作品質和效果。
最佳化評價，增加「辣味」。【條例】第四十八條指出，幹部教育培訓主管部門和幹部教育培訓機構應當完善幹部教育培訓考核和激勵機制。幹部接受教育培訓情況應當作為幹部考核的內容和任職、晉升的重要依據。提升教育培訓品質，除了從嚴教學外，還要完善一體化教育培訓評價方法，進一步增添評價機制的「辣味」，督促幹部摒棄「鍍金」思想和「作秀」心態，做到求真務實。對教育培訓品質進行及時跟蹤評估，把不同類別的培訓區別開來，按照培訓時間、培訓方向和培訓物件的異同，完善登記、管理、反饋、問效等制度。有針對性健全評價的內容、標準、方式，采取個人自鑒、幹部互評、培訓主體綜合研判相結合的方式，全方位、多角度、立體化掌握幹部教育培訓效果。
