西部決策網訊 2024年以來，鎮巴縣園區管委會緊扣基層黨建日常工作，圍繞難點焦點問題，從小切口入手，深入開展「一支部一品牌、一支部一旗幟」黨建工作創新工程，「四個著力」探索出一條黨的基層組織建設與業務工作深度融合的特色路徑。
著力於找方向，舉好融合「指揮棒」。研究制定工作方案，創立黨建+紀律、黨建+責任、黨建+作風、黨建+效能「四聯並舉」工作法，確定融合措施8項；印發【園區「123」基層黨建工作機制實施辦法】，從5個方面建立健全融合長效機制。建立黨工委統一領導、各股室全面統籌、支部積極落實的「三級責任」體系，形成上下聯動強大合力。
著力於求實效，種好融合「責任田」。建立聯動機制，黨工委成員深入一線調研指導，協助支部找準融合「切口」，增強融合實效。建立黨員責任區、示範崗、踐諾墻，推動黨員擔當盡責；召開交流匯報會3次，及時交流經驗做法，營造顯特色、樹典型、創品牌的濃厚氛圍。建立融合清單，細化舉措28項，將其納入督查督辦清單，確保各項任務落實落地。建立一體化考核問責機制，落實「一崗雙責、一述雙報、一考雙評、一事雙考」制度，強化結果運用，倒逼責任落實。
著力於出成果，築牢融合「橋頭堡」。聚焦黨建引領，今年園區計劃實施計畫11個，計劃投資6.9億元。計劃培育規上工業企業2家，建築業1家。4月培育資質內建築業1家，目前已透過國家稽核，二季度正式報表；6月新培育砂石加工企業1家。上半年園區發放應急轉貸資金650萬元，幫助3家企業順利完成過橋，協助新入園企業順利融資1400萬元。上半年，完成招商內資1.557億元，完成全年內資任務的155.7%，億元以上計畫3個。
著力於常態化，打好融合「持久戰」。堅持黨建引領園區治理與發展，註重運用各類平台，及時總結宣傳工作中的經驗做法，加強典型引路。健全完善融合長效機制，落實落細融合責任，加強融合成效考核，及時發現問題、督促改進，總結提高。註重開門搞建立，廣泛聽取黨員、群眾意見，創新融合舉措，不斷增強融合實效。（供稿：譚劍霞）
