本報記者 朱寧寧
為嚴厲打擊人力資源市場違法違規行為，切實維護勞動者和用人單位合法權益，人力資源和社會保障部、中央網信辦近日聯合印發【關於進一步加強人力資源市場規範管理的通知】（以下簡稱【通知】），進一步細化實化監管措施，規範人力資源服務活動，推動形成守法經營、誠信服務的市場環境，更好促進就業創業和最佳化人力資源流動配置。
加強準入管理
實施市場準入管理是人力資源市場管理的一項重要制度。【通知】貫徹落實【人力資源市場暫行條例】等有關要求，對加強人力資源市場準入管理提出了具體措施。
健全人力資源市場準入制度，規範實施告知承諾制，推動各地細化標準、精簡材料、最佳化程式，為市場主體辦理人力資源服務授權提供便利。
加強職業中介活動的篩查、甄別，針對近年來出現較多的以公眾號、App、短視訊、互聯網群組等方式開展職業中介活動，加強監管資訊共享，針對性開展篩查、甄別，及時跟進監管。
加強對告知承諾事項有關授權條件真實性核查，督促人力資源服務授權申請人信守承諾。
強化執法查處，對未經授權擅自開展職業中介活動的，依法予以關閉或責令停止從事職業中介活動，有違法所得的沒收違法所得並處罰款。
規範服務活動
【通知】堅持問題導向，聚焦當前人力資源市場存在的虛假招聘、泄露求職者個人資訊、就業歧視、違規收費等突出問題，針對有關人力資源服務活動提出管理舉措。
【通知】嚴格規範網路招聘服務，提出了完善監管制度、加強真實性合法性稽核、強化數據安全和個人資訊保護、規範管理直播帶崗活動等措施，針對性防範釋出虛假招聘資訊、泄露求職者個人資訊等問題。
為有效防範就業歧視，【通知】提出了完善招聘資訊管理制度、加強監督檢查、開展動態監測等措施，防止釋出含有性別、年齡、學歷等方面的歧視性內容招聘資訊。
【通知】提出了健全監測機制、督促明示收費標準、嚴肅查處違規收費等措施，重點防範以「內部推薦」等為名收取高額費用、介紹掛靠「殘疾人證」牟取不正當利益、誘導個人參與貸款、以培訓等名目設定求職招聘陷阱騙取財物等違規行為。
強化綜合監管
【通知】對進一步加強人力資源市場活動綜合監管提出了明確要求，推動各地落實監管責任，加強對轄區人力資源市場活動管理。
主要措施包括：強化日常監管，推動各地落實「雙隨機、一公開」監管制度，加強對轄區內人力資源服務機構的日常監督檢查；加強重點監管，強化對舉報投訴多、違法違規線索反映集中或涉案在查有關單位管理，針對性采取加大檢查頻次、聯合檢查等措施；創新監管方式，推動地方人社部門運用大數據等技術，主動發現和辨識違法違規線索，加強風險監測預警，做到早發現早處置；加強勞動保障監察執法，持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法打擊人力資源市場各類違法違規行為。
「【通知】印發後，關鍵是要做好貫徹實施工作。」人力資源和社會保障部人力資源流動管理司有關負責人表示，將采取開展宣傳引導、加強工作指導、強化協同監管、提升監管效能等多方面的措施。
來源：法治日報
