近年來，山西焦煤集團汾西礦業南關煤業在安全生產方面取得了顯著成效，隱患同比下降15.2%，「三違」行為同比下降45.6%，保持了3650天安全生產「零」死亡事故的紀錄。這一成績的取得，得益於該公司積極踐行杜邦安全理念，全面推行崗位「五述」精益安全管理模式，並強力推動安全生產標準化提檔升級。
南關煤業深知安全是煤礦生產的第一生命線，因此規範員工操作行為至關重要。他們基於煤礦安全管理的三大規程，以雙重預防機制為引領，深入剖析人、機、物、法、環五大要素，針對井上下93個崗位工種進行了全面科學的分析研判。在此基礎上，創新性地提出了崗位「五述」精益安全管理模式，即要求員工在崗前和崗中嚴格遵循崗位職責、安全風險、規程標準、作業環境及操作行為這五大要素進行自我陳述，確保安全行為的精準、規範、有序和可靠。
「五述」不僅是對礦工安全知識掌握程度的一次檢驗，更是對他們應急處理能力和自救互救技能的一次實戰演練。南關煤業透過班前會、周五例會等組織幹部職工進行集中學習，並利用小冊子、二維碼、順口溜等多種形式，使「五述」安全管理模式深入人心。如今，在南關煤業，「五述」已經形成了全員參與、全過程覆蓋的安全管理新格局。
為了進一步提升安全管理水平，南關煤業將資訊化、智慧化的「大數據」分析系統和「互聯網+智慧群監」系統深度融入崗位「五述」精益安全管理之中，催生了崗位「五述」精益安全管理平台。該平台整合了安全生產資訊、現場監測監控、即時視訊監控、隱患排查處理、遠端指揮控制、網上技能培訓、考勤薪資管理、班組建設等多項功能，實作了安全生產資訊的即時掌握和資源共享。員工和管理者只需登入個人帳號，便可清晰地看到當前的隱患台賬、「三違」詳情以及安全積分、培訓記錄等內容。
在履行安全生產責任中，南關煤業堅持「以人為本」的安全發展理念。他們建立了「安康小屋」，形成了健康體檢、慢病隨訪、心理疏導、親情呵護、體能訓練等「五維」呵護生命健康安全管理體系。每季度一次的個人跟蹤體檢結果也會透過崗位「五述」精益安全管理平台以「一人一檔」的形式建檔留存，員工可以隨時隨地檢視個人的健康資訊。此外，公司還建立了國防教育培訓基地，推行準軍事化管理，對「三違」員工及「亞健康」群體實施客製化培訓與體能訓練，不僅重塑了員工的精神風貌，也為企業的安全生產和高品質發展註入了強大的精神動力。
南關煤業的黨委書記、董事長、經理霍誠表示，未來將繼續對崗位「五述」精益安全管理平台進行完善與最佳化，特別是融入職工身體健康狀況的即時監測系統以及職工意見反饋評論區，讓平台真正成為礦井安全生產不可或缺的「左膀右臂」，為企業高品質發展保駕護航。
透過一系列創新舉措和紮實工作，南關煤業在礦井安全管理方面取得了顯著成效，為煤礦企業的安全生產樹立了榜樣。
