參考訊息網7月8日報道據【日本經濟新聞】網站7月7日報道，「特定秘密」管理不當的醜聞已發展到海上自衛隊最高長官或將引咎辭職的地步，關系到了日美防衛合作的前提。自衛隊和美軍共享情報是基於對彼此情報管理體制的信賴，此次事態令人擔心會影響日美正在推進的強化指揮控制合作事宜。
據悉，此次海自讓沒有接受基於【特定秘密保護法】「適崗評估」的隊員，擔任了可接觸特定秘密的職務。預計海上幕僚長酒井良將辭職，多名自衛官將受處分。
報道稱，防衛省正針對陸海空自衛隊調查特定秘密的管理運用，事態也有可能發展成整個自衛隊的醜聞。
將外交和安全情報置於嚴格管理之下的【特定秘密保護法】，是在安倍晉三政府治下的2014年開始實施的。該法規定只有具備資質的人員才能接觸特定秘密，為此還就泄露秘密制定了懲罰措施。
自衛隊和美軍正在進一步加深合作，7月底雙方將在東京召開外務和防衛部門「2+2會談」，討論加強指揮控制合作的具體方案。
除了傳統的陸海空領域，雙方還將在網路、太空等新的戰鬥領域推進指揮控制合作。
完善情報管理是指揮控制合作的大前提。例如，與美軍共享部隊運用方法及分擔任務之際的情報將成為特定秘密。如果對方的機密資訊管理體制不夠嚴密，就會給合作帶來阻礙。
護衛艦隊下屬的大約60艘艦艇中，有十幾艘長期存在特定秘密資訊管理草率的情況，也有人認為這是結構性問題。
日本政府在與美國合作的前提下，一直以日美同盟為基礎，謀求擴大與歐洲、東南亞一些國家的安全合作。機密情報管理不善將對上述方針造成負面影響。
日本例行國會會議上曾透過法律，規定接觸經濟安全形度的機密情報，需有「適崗評估或稱安全授權」。為了保護基礎設施等領域的重要情報，相關企業的員工也會成為調查物件。
作為日本防衛最前線的自衛隊沒有妥善管理特定秘密的事件接連爆出，這也可能引發對安全授權制度有效性的懷疑。
2022年12月，時任一等海佐向曾經是上司的退休將領提供「形勢簡介」，泄露了情報。圍繞海自，剛剛爆出川崎重工多年來向潛艇隊員提供錢、物的問題。日本防衛相木原稔5日決定實施特別防衛監察，以調查實際情況。
政府正在增加預算，加強防衛力，如果一連串的問題導致自衛隊體制的信譽受損，將更難得到民眾的理解。（編譯/劉潔秋）
