對於很多人來說，當兵意味著嚴格的紀律、高強度的訓練和規律的作息，而出早操訓練更是軍教生活的標誌性環節。然而，在軍隊中，確實存在一些地方，當兵不用出早操訓練。這不禁讓人好奇，究竟是哪些地方呢？它們為何有著與眾不同的規定？
首先，幹休所就是這樣一個地方。在幹休所服役的戰友們回憶，這裏的生活與野戰部隊大相徑庭。幹休所主要負責服務離休老幹部，工作性質側重於生活照料和關懷。在這裏，早上沒有常規的出操訓練，日常也沒有嚴格的訓練安排。要不要出早操，一方面看單位領導的心情，另一方面取決於是否有上級機關來檢查。如果沒有這些情況，一年中出早操跑步的次數屈指可數。這並非是管理松散，而是因為工作重點在於為老幹部提供優質的服務，讓他們安享晚年。戰士們需要把更多的精力放在照顧老幹部的生活起居、陪伴他們等方面。
人武部也是不用出早操訓練的單位之一。人武部的主要職責是征兵、民兵訓練以及國防動員等工作。與野戰部隊的作戰訓練不同，人武部的工作更側重於組織協調和行政事務。這裏的工作節奏相對靈活，沒有每天固定的出操訓練任務。工作人員需要投入大量時間和精力在征兵宣傳、人員選拔、民兵組織訓練等工作上，以確保為部隊輸送優秀的人才，同時提升地方的國防後備力量。
後勤分部同樣如此。後勤分部承擔著部隊的物資供應、裝備維修、生活保障等重要任務。由於工作性質的特殊性，後勤分部的士兵更多地是圍繞著保障工作展開日常活動。他們要負責倉庫管理、物資調配、裝置維護等工作，這些工作需要專業技能和耐心細致，而非高強度的體能訓練。因此，在後勤分部，出早操訓練並非是每日的必備計畫。
除了以上三個單位，還有一些特殊兵種或崗位也不用出早操訓練。比如空軍的機務兵，在80年代，機務部隊基本上不出早操，也沒有佇列訓練和整理內務的要求。這是因為機務兵的工作主要是保障飛機的安全和正常執行，工作性質決定了他們需要在飛機維護、檢修等方面投入大量精力。在部隊飛行時，外場的機務人員要在地面承受冬寒夏曬，工作強度大，時間長，有時甚至要到淩晨兩、三點才能回宿舍睡覺，所以在日常安排上就沒有出早操訓練的要求。
另外，軍校中的幹部工作強度相對地方大學教職工來說，並沒有那麽高，也沒有像基層部隊那樣嚴格的出操訓練。軍校的重點在於教學和培養軍事人才，幹部們更多地是從事教學、管理等工作，與彈頭隊的訓練任務有所不同。
部隊醫院裏的士兵工作性質也較為特殊。他們主要負責醫療服務、護理工作以及醫院的日常管理等。這些工作需要具備專業的醫療知識和技能，更註重實際操作和服務品質，因此也沒有出早操訓練的強制要求。
這些不用出早操訓練的地方，雖然在訓練方式上與傳統的野戰部隊有所不同，但它們在軍隊體系中都有著不可替代的重要作用。無論是服務老幹部、保障後勤，還是培養人才、提供醫療支持，每一個崗位都為軍隊的整體發展和戰鬥力提升做出了貢獻。
