心理咨詢師的發展前途
心理咨詢師的發展前途還是很好的，重要體現在以下幾方面：
(1)社會經濟發展的規定
隨著著社會發展社會經濟發展的快速發展趨向，給大夥兒造成了不一樣水準的壓力，導致患抑郁癥乃至自殺的人越來越多。缺乏從事心理輔導的專業人才是造成在中國自殺率相對較高的塬因之一。
(2)專業工作員情況嚴重匱乏
美國大概每1000自己有一個顧問，在中國每一百萬人口總數中只有4.六個心理輔導工作員。國外，有心理學系的高等院校有好幾千所，在中國心理學系的高等院校只有幾十所。而且，提升學歷體系管理中，心理輔導專業極為稀有，極少數培訓學習資源集中北京市、上海等特大城市的高型科研機構，心理輔導專業工作員情況嚴重匱乏。
(3)政府機構推動、全力以赴倡導
二零零三年10月，心理咨詢師國家崗位職業資格證最新計畫全面開展，黨和國家領導班子十分重視。二零零五年，中國共產黨中央委員會現任主席在全國提高和改進未滿十八歲思想道德建設基本建設基建計畫工作總結報告上公布指示精神重視要關心未滿十八歲的成材，為他們身心健康發展趨向鑄就優質的規範和社會環境。二零零六年4月28日，中央電視台【焦點訪談】頻道欄目以國家權威媒體的真正真實身份從國家對心理咨詢師的許多規定的角度進行宣傳策劃方案，題目為心理咨詢師——熱門職業新鑄就。
心理咨詢師就業方向
(1)一般高等院校。
它是心裏咨詢師之後的關鍵發展趨勢。針對心理學碩士而言最好是的就業方向之一是進到心理學系和教育系變成一名社會心理學教師，但從業這一崗位將愈來愈艱苦。高等院校中的心理疏導管理辦也為心理學碩士出示了就業問題。
(2)國家國家國家公務員。
招心裏咨詢師作國家國家國家公務員的一般是公安機關：派出所、勞教所、牢房、邊檢站等全是很有可能的好去處。一部份企業針對擔任工作中員的人體規定較為嚴苛，有的還盡量開展體能測試。
(3)公司。
心裏咨詢師去公司關鍵從業獵頭招聘(職業介紹所)、公司咨詢和人力資源最佳化配置資源提高配備。社會心理學碩士研究生和人力資源最佳化配置資源提高配備技術專業的學員不一樣，心裏咨詢師提倡個人化的管理制度，與人力資源最佳化配置資源提高配備的學員有一定的密切聯系。
(4)中小學校。
一般招的是畢業後，其心理疏導公司主要是做為「大花瓶」來處理教育局的查驗，因此發展前途不被看中，再加贏利較低，一般心裏咨詢師是瞧不起的，除非是是是找工作難，一般是不予考慮。
(5)心理疏導工作中員。
在中國這一生產加工生產制造領域從現階段在中國的現況看來，單純性從業心理疏導工作方面不一定可以保持一定的消費力，要想有國外同行業競爭的薪資也要尚需去發展趨向。
