老實人的角色特質，基本都與埋頭苦幹、任勞任怨、兢兢業業有關，老實人做人做事十分實在，領導讓做什麽就做什麽，從來不會推脫，更不會隨便撂挑子。
可是老實人在職場很容易吃虧，因為大部份領導喜歡用老實人，卻幾乎不會提拔老實人，可以這麽說，老實人在職場的存在感很低，很容易被領導忽略。
要想改變被人欺負的命運，老實人就要改變自己的人設，變身狠人，只有當你夠強夠硬，別人才會拿正眼看你，才會尊重你，領導也不敢小覷你。要改變人設，就要做到這三點。
第一，要敢於拒絕
為什麽我們身邊有那麽多老實人？這是因為我們從小就被教育「吃虧是福」，在這種傳統觀念底下，大多數人都認為多幹一點，雖然吃點虧，但是領導會看到，大家會看到，今天吃點虧，或許明天後天就能有福報，領導就會因此賞識你，重用你，從而提拔你。
可在現實中，你吃的虧越多，別人就越覺得應該，越覺得是理所應當的，他們並不會因此感恩你，不會認為你吃的虧是在幫他們，反而變本加厲地讓你吃更多的虧。同時，領導也會習慣於你的吃虧，當你有一天不願意吃虧了，他反而要指責你不老實了。
要想改變老實人的人設，首先就要拋掉「吃虧是福」的舊有觀念，工作上該你做的要做，不該你做的，不要隨便接手，你敢拒絕別人，你的「狠人」人設才能立得起來。
第二，不怕得罪人
很多老實人為什麽就是甩不掉「老實人」這個標簽？就在於老實人害怕得罪人，他們想做好好先生，想和所有人都處好關系。他們在乎與領導的關系，在乎與同事的關系，不希望和任何人發生沖突。在這種初衷之下，他們面對別人的不合理要求，也不好意思拒絕，他們害怕要是自己拒絕了，那就得罪人了，會被人嫉恨和針對。
可是你要知道，這不過是一份工作而已，別看得太重，而且你越是不敢得罪人，反而容易得罪人，因為你沒有立場，就容易顧此失彼，比如你答應了幫這個人的忙，就無法幫另一個人的忙，結果只會讓你落得兩頭埋怨。
不怕得罪人，不是讓你沒事去得罪人，而是要懂得取舍，別什麽都想要。你一定要清楚，什麽才是你最核心的利益，為了你的自身利益，別繼續做爛好人，別怕這怕那。只有不怕得罪人，你才能硬得起來，狠得起來，無所顧忌。
第三，要學會鬧騰
幹活的時候，老實人都沖在最前面，幹得最多，可到了有好處的時候，卻沒有老實人的份，反而是那些很少幹活，整天就知道溜須拍馬，或者敢找領導鬧的人，得到了好處。
這是什麽道理呢？這就是「會哭的孩子有奶喝」、「會鬧的員工得好處」。如果你什麽都好，什麽都無所謂，尤其是當被領導不公正對待的時候，不敢站出來鬧，那麽領導就會覺得你好欺負，不會在乎你的感受，不會把屬於你的好處給你。
刺頭就不一樣了，屬於他們的好處，他們一分也不讓，就算是別人的好處，他們也想分一杯羹，他們工作能力不咋樣，但他們敢鬧，敢讓領導不爽，一次不行就兩次，一直鬧到領導妥協。
要改變老實人的人設，就不能太謙讓，遇到不公平對待，要敢於鬧騰，讓領導知道你不好搞，當你展現狠人本色，領導再也不敢欺負你了，更不敢把你的好處給別人。
