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作為領導,員工跟我說,飯都吃不起,你跟我談格局。我該怎麽回復?

2021-12-24心靈

我會向他道歉!跟著我混,竟然讓他飯都吃不起。

幾年前,我們部門有個同事,剛畢業的小夥子,午休時,我聽他氣憤的打電話,原來他閑魚上買二手顯卡,被坑了。我問他怎麽不買一手的?他說錢不夠啊。我那時候立馬上京東查了下1600顯卡的價格,我記得那時候是兩千多。

那時候我默默下了單,京東的物流很給力,下午就送到了。我去開會時,默默把顯卡放到了他工位上。

開完會,計畫經理帶著那小夥,忐忑不安的問我什麽意思?我說:我應該向這位弟兄道歉。因為在我們部門工作,還讓他買不起自己心儀的顯卡。這顯卡,我送他了。同時,這弟兄好好幹,兩年內,我一定讓他以後能買得起自己心儀的顯卡。

我從不畫餅,我們部門的人是知道的。兩年後,這小夥的薪資從8600一個月,漲到了18000一個月。從此,他更是為部門的計畫準時上線而拼命了。四年後,他被另一家上市集團,以三萬一個月的高薪挖走了。那時候我也很抱歉,因為沒辦法向集團為他爭取到這麽高的薪資。

格局?格局是什麽?

自從我升做技術總監,去年又升做了集團駐上海分公司的總經理後,我就發現了:越是底層的人,越喜歡談格局。因為這種人最喜歡指點江山。我作為公司總負責人,從來不想什麽格局,我每天只想著,怎麽讓公司能在激烈的市場競爭中存活下來,怎麽讓我手下的人都吃飽飯,日子過得好一點。格局?我特麽要是天天跟手下人談格局,不給他們爭取福利,不帶著他們掙錢,你以為我會升到總經理這個位置?

有些人真有意思,竟然覺得我在吹牛。咋了,在垃圾公司待習慣了,以為全世界的領導都只會畫餅了?

我特別把當年的聊天記錄翻了出來。怕有杠精說我P出來的,所以直接對著手機拍的。

這是當年那小夥子拿到顯卡後,回家裝機後,給我發我照片。

這是我第一次給這小夥子爭取薪資。那時候他薪資8600。一下漲到13000,公司人事覺得漲幅太大,不合規矩。最後分兩次。在年底的時候給他漲到了13000. 後面陸續漲到了18000。最後被復星集團以三萬的月薪挖走了。

這是有一次,公司來的新初級JAVA,我在另一個回答中HR 如何看待三無簡歷? - 布布的回答 - 知乎 https://www. zhihu.com/question/3638 3870/answer/2057742426 中提到的小夥。 因為簡歷問題,他入職之後,薪資被壓了一點薪資。但是入職一個月後,我發現能力確實很好,就主動給人事提了要給他加薪資。

這是我最近給一個產品經理漲薪資,15000漲到20000. 因為怕集團人事不同意,也是分步走,先給他漲到了18000