她因病癱瘓，10年臥床生活不能自理，企業改制，改來改去居然改得她連基本生存權利也被剝奪——
文/圖 杜先福
命運註定了黃雙勤一輩子多災多難！
黃雙勤1965年4月1日出生時，父親已在兩個月前投入監獄勞動改造，直到18年後她才見到她父親。
黃雙勤的父親黃炳軍，1956年20歲時考取了北京電影學院導演系，1958年卻因母親及姐姐、姐夫均被打成右派，黃炳軍受到株連，勒令退學回到四川高縣慶符鎮做了一名市場管理員。
1963年，黃炳軍與鎮上女青年甘孝榮戀愛並結婚。
就在甘孝榮懷孕即將分娩時，大禍卻從天而降，黃炳軍因所謂的破壞軍婚，被捕入獄。
原來，與黃炳軍結婚前，甘孝榮曾與一名現役軍官有書信往來，甘孝榮與黃炳軍結婚後，那個軍官即控告黃炳軍破壞軍婚。
於是，黃炳軍被判刑15年，在黃雙勤即將出生前投入四川興文硫磺礦勞改監獄實行勞動改造。
苦命的黃雙勤出生不到一個月，母親頂不住來自四面八方的壓力，便把連姓名都沒取的黃雙勤送給了鄉下一對農民夫婦，這對農民夫婦即給孩子取名「嫚娃」。
後來，這對農民夫婦自己又生育了三個子女，「嫚娃」雖被農民夫婦當親生女兒一樣關懷呵護，但在艱苦的農村，「嫚娃」還是吃了不少苦。所幸其天賦聰穎，讀書用功，以其良好成績考取了縣城高中。
「嫚娃」18歲那年，一個中年男子找到了她，這人就是「嫚娃」的生父黃炳軍。
原來，黃炳軍提前三年刑滿釋放後，與苦等了十幾年的妻子甘孝榮團聚時，因家庭沒有經濟來源，自身生存困難，甘孝榮便隱瞞了女兒的去向，謊稱女兒早就沒了。
1983年，黃炳軍的問題徹底平反，政府補發了一定的救濟金，黃炳軍被安排到一所中學教書，甘孝榮感到從此生活有保障了，這才告知女兒被送了人的實情。
得知女兒的下落後，黃炳軍早晨5點多鐘就趕到鄉下，找到「嫚娃」的家，見到了女兒。
之後，黃炳軍與農民夫婦協商，要求將女兒領回自己身邊，農民夫婦通情達理，同意了黃炳軍的要求。
為感謝這對家民夫婦的養育之恩，黃炳軍給女兒取名「黃雙情」，意即不忘雙方父母養育之情。
後來即取「雙情」的諧音為「雙勤」。
回到父母身邊的黃雙勤，曾有過快樂幸福的時光。
1985年，她參加工作在符江蜀慶化工廠擔任會計兼統計工作，不久即與鐵路職工喻家凱結婚並生育一個女兒。
就在黃雙勤為工作愜意、家庭幸福感到陶醉時，不幸卻悄然向她襲來。
1992年9月，黃雙勤被確診患了結核性腦膜炎，醫院發出病危通知書，叫家屬準備後事。
然而，頑強的黃雙勤在病床上躺了4個多月，終於戰勝了死神，但卻因脊髓粘連，致腰椎、胸椎多節段粘連不全梗阻，造成雙下肢癱瘓。
1992年11月，經單位同意，黃雙勤從此即一直在家養病，每月按薪資的60%領取生活費。最初為每月89元，5年後增至103 .50元。
黃雙勤癱瘓了，女兒年幼需要照顧，遠在鐵路部門工作、薪資本來較高的喻家凱，為照顧病妻和年幼的女兒，不得不調到慶符鎮在煤氣公司謀了個工作。
一家三口，相互支撐，與災難和不幸頑強抗爭，雖然生活慘淡，卻相扶著挺過了十余年。
十余年病魔災難可以挺得住，然而突然的人為災難，卻給這個不幸家庭雪上加霜，沈重的打擊逼得一家人幾乎喘不過氣來。
2003年5月，單位停發了黃雙勤的生活費。
這個殘疾弱女，斷絕了生活來源。生存，成了她基本的渴望。
種種不可思議，良心何處可尋
黃雙勤鬧不明白單位為什麽停發生活費，她不能行走，就打電話去廠裏詢問。
這才明白，化工廠改制，原來的廠子已改成股份制，「大股東」即法人代表李某某稱，工廠是股東們的工廠，股東們經討論認為不能白白養活黃雙勤，所以就停發了生活費。
黃雙勤說，無論怎樣改制她也是工廠一員，她有權享有工廠的待遇。然而工廠在電話上說，工廠是股東們的，我們沒義務白白養活你！
改制後的工廠成了股東們的工廠，黃雙勤就這樣被「踢」出了工廠，生活失去了保障。
她欲哭無淚，就叫丈夫用三輪車拉著她去找殘聯、找婦聯，找市縣勞動部門，相關部門認為黃雙勤被單位「踢」走不妥，就給其單位做工作，希望單位繼續給黃雙勤發放生活費，但單位卻堅持其已是股份制企業，股東們沒有義務白白養活黃雙勤，堅持不給發放生活費。
無論怎樣改制，作為單位職工，總得有個去向，怎麽能一腳就「踢」掉呢！
找單位協調不下，相關部門同情黃雙勤的處境，決定「特事特辦」，勸黃雙勤提前退休，在社保部門去領退休金。
黃雙勤認為這是求之不得的大好事，遂欣然同意退休。
為了病退，黃雙勤即於2003年7月30日向高縣勞動局病殘鑒定委員會申請病殘鑒定，勞動局給黃雙勤填制了病殘鑒定審批表。
8月12日，蜀慶化工廠在審批表上簽署了「同意病殘鑒定」的意見並蓋了單位公章。
之後，宜賓市勞動鑒定委員會組織醫務人員對黃雙勤的病殘作了鑒定，並於12月9日，以「宜勞鑒字（2003）第961號勞動鑒定通知書」通知蜀慶化工公司，黃雙勤的鑒定結論為：結核性截癱、大小便失禁、雙下肢萎縮，符合完全喪失勞動能力。
鑒定結論出來後，黃雙勤即到高縣勞動局填制了職工退休審批表，勞動局告訴黃雙勤，從蜀慶化工廠提取的黃雙勤的個人檔案看出，她所在的單位從沒給她繳養老保險金，養老保險卡表明，她自己繳納的那部份養老保險有記載，而單位應繳的卻沒記載，這說明單位沒給她繳，同樣，單位也沒給她繳醫療保險。這個錢必須繳，否則黃雙勤退了休則無處拿退休金。
對此，勞動局叫黃雙勤去單位辦兩件事，一件是叫單位補繳養老保險和醫療保險，一件是請單位在退休審批表上簽署同意辦理退休的意見。
依照勞動局的意見，黃雙勤即找到單位，單位卻拿出一份制式「解除勞動合約協定」，說如果黃雙勤同意解除勞動合約，單位就簽署同意退休的意見，並補繳養老保險，否則就不給她鑒字，也不補繳養老保險。
黃雙勤對單位的做法感到不理解，就叫丈夫用三輪車拉著她去縣政府信方辦反映，信訪辦與蜀慶化工廠的上級——縣經貿局聯系，希望經貿局協調解決。
12月19日，縣經貿局打電話告訴黃雙勤，說蜀慶化工廠同意給黃雙勤簽字並補繳養老保險金，但工廠堅持要黃雙勤解除勞動合約。
對此，這位同誌勸說黃雙勤答應了廠裏的要求為好，否則退休審批拖過了12月31日，病殘鑒定跨年度就作廢了，所以還是抓緊把退休手續辦了為好。
思前想後，黃雙勤無路可走，只好同意與工廠簽訂解除勞動合約的協定，協定約定，甲方（工廠）一次給付乙方（黃雙勤）經濟補償1441.72元（此款扣減了黃雙勤當年住院所欠醫療費，黃實際上一分錢也沒到手），甲方補繳乙方1992年以來的養老保險金14217元。從2003年11月1日起，甲方停交乙方的養老保險、工傷保險、失業保險，由乙方自行承擔。協定簽訂之日起，乙方與甲方不存在任何勞動關系。
解除勞動合約的協定簽訂後，單位遂於12月23日給黃雙勤簽署了同意退休的意見。
12月25日高縣勞動和社會保障局很快即給黃雙勤辦理了退休證，核定每月退休薪資270元。
2004年1月，當黃雙勤拿著退休證去高縣社保局領退休金時，社保局卻不給她領取。
理由是，她原工作單位沒有給她代繳退休金。
原來，根據勞動和社會保障部有關通知精神，宜賓市勞動局宜勞險（2001）5號檔第二條規定：「退職人員的退職生活費，在未達到男年滿50周歲、女年滿45周歲以前由企業支付，達到男年滿50周歲、女年滿45周歲後由社會保險機構支付。黃雙勤2004年才39歲，其在未達到45周歲之前的退職生活費應由原企業繳到社保機構代發。現在原企業沒有繳，社保機構則沒錢發給黃雙勤。
退休證拿到手了，卻拿不到退休金，黃雙勤深感自己被愚弄了。
她向社保局討說法，社保局說這是政策明文規定的，社保局也沒辦法，叫黃雙勤還是找單位。
然而蜀慶化工廠卻說，工廠已與黃雙勤簽訂了解除勞動合約的協定，與黃雙勤沒有任何勞動關系，不可能給黃雙勤支付退休金。
黃雙勤又找當初勸說她簽訂解除勞動合約的有關人員，有關人員在6樓上班，黃雙勤爬不上去，就在樓下打電話，人家卻在電話裏奚落她，說她找錯了廟門，頓時氣得她淚如雨下。
黃雙勤遭到愚弄，認為都是「解除勞動合約」帶來的惡果。
於是，她便於2004年2月16日向高縣勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，請求仲裁委確認其與蜀慶化工廠解除勞動合約無效。
仲裁委認為，黃雙勤與蜀慶化工廠約定的解除勞動合約計算時間截止為2003年11月1日，而黃雙勤2004年2月16日才提出仲裁，已超過60日申請仲裁的時效，且原單位主體已不存在（2003年10月，蜀慶化工廠已被宜賓久淩化學公司收購，兼並重組——筆者註），故依法「不予受理」。
但是，對此黃雙勤卻另有說法。據她調查，蜀慶化工廠至今還存在，2004年還透過了年審，怎麽說它已不存在了呢！這不是明擺著欺哄人嗎！
黃雙勤拿著分文不值的退休證，欲哭無淚，欲喊無聲。
一個殘疾弱女子，有誰同情她！
黃雙勤說，若幹年來，單位效益好的時候，在職職工增加薪資，她的生活費卻沒有增加，103.50元一直拿了六七年，她沒說什麽，因為她「白吃了單位的生活費」。
從1998年開始，她沒在單位報銷一分錢醫療費，就連之前的醫藥發票，單位領導簽了字讓報銷她也沒能報銷，財務上說她欠了單位的錢（她最初生病住院時單位支付了一部份醫療費，每月從生活費中扣除，到解除勞動合約時還欠1700元——筆者註），不給她報，至今那幾百元的發票還在她手上。
黃雙勤告訴筆者，單位改制，所有職工都有失業補償金，她黃雙勤卻沒有；
十余年來，所有職工都由單位繳了養老保險和醫療保險等，獨獨她黃雙勤的沒有繳，如果不是2003年辦退休手續，這個問題還暴露不出來。
所有這一切，黃雙勤想不明白。
她一個殘疾弱女子，十余年來從沒給單位找過什麽麻煩，可單位卻為什麽連起碼的人道都沒有，居然連養老保險這樣應該享受的待遇都瞞著她，給她剝奪了呢。
她想不明白，她這個弱女子的命運，為什麽會這麽淒慘！
黃雙勤淒慘的遭遇引起社會廣泛同情，宜賓當地的報刊、電視台相繼給予了相應關註。
2004年6月底，宜賓市委主要領導作出批示，要求相關部門妥善解決黃雙勤的問題。
筆者前往高縣采訪時，有關部門答復稱，黃雙勤的情況比較特殊，當按法律程式一步一步辦理。
