謝邀。
這種事情很簡單，掃一眼，說，我數過了，錢不夠，我不能簽收據。
公司說錢數夠，那就讓他們數給你看，你端一杯茶坐著看，中間上個廁所，然後回來說剛才那段沒看到，重頭開始數。
如果公司不肯數，就告辭走人，回頭告一個拖欠薪資，公司吃不了兜著走。
人民幣是法定貨幣，用硬幣交易是不能拒絕的，所以不能從這點上做文章。
但要證明自己足額發放了薪資，這可是公司的事，不是員工的事。發的現金不夠，員工當然可以拒收，剩下的都是公司的事。
以上是針對巨額硬幣這一拳的化解方法，誰最後認慫，還得看各自的組合拳…
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補充一下，問題的核心不在「金額是否正確」，而是「雙方對金額是否有異議」。如果雙方對金額有異議，那員工有不簽收的權利。不簽收，薪資就等於沒有發。
不論什麽清點方法，比如稱重也好，讓財務當面清點也好，視訊全程記錄也好，只要不是有公信力的方式，得出的結果都可以繼續持有異議，所以是沒用的。而且員工也沒有配合公司清點的義務。
所以，這筆錢到底有多少，其實和問題本身一點關系都沒有，
