最近，【富比士】公布了「2024年美國白手起家女富豪榜」，其中一個華裔女性的名字，引起了業內很多人的關註。
她叫王碩，財富8.5億美元 （約合人民幣60億元） ，與巨星麥當娜並列排在榜單第39位。
富比士雜誌盛贊其為「最成功的白手起家女性之一」。
並表示，白手起家成為億萬富豪是一件機率很低的事情，而女性在這條路上更為艱難。
自2019年成立人力資源服務公司Deel至今，王碩用短短5年時間，將其打造成了一家估值120億美元 （約合人民幣854億元） 的巨頭公司，成功躋身全球百億巨頭之列。
這種速度，放眼全世界都是非常少見的。
更難得的是，王碩今年才35歲。
榜單上排在她前面的大部份都超過了60歲、有著幾十年的財富積累，王碩與她們相比，差了整整一代人。
年紀輕輕賺了億萬身家，這姑娘到底是怎麽做到的？
1、從麻省理工退學
王碩是東北人，出生於遼寧沈陽的一個商人家庭。
母親常年在美國做生意，把國內生產的摩托車、滑板車等運到美國售賣，從中賺取差價。
王碩跟著爺爺奶奶生活，她的整個童年都是在東北度過的，算是個「留守兒童」。
16歲那年，王碩在國內讀完初中，被母親接到了美國巴爾的摩。
她白天上課，晚上幫母親幹活，早早學會了開叉車，常常開著叉車幫母親運送車輛。
每到周末，還會到當地的跳蚤市場擺攤，賣滑板車。
她性格外向、待人熱情，操著一口蹩腳的英語，向每一個從攤前經過的人們推銷滑板車，銷量竟然還不錯。
這段經歷也成了王碩最早的商業啟蒙， 那時她就意識到，擁有一款獨特的產品非常重要。
「如果其他人都在賣蔬菜、水果和食品，而我們在賣滑板車，那麽我們就有優勢。」
每天接觸來來往往的顧客，王碩的英文水平突飛猛進。
高中畢業時，她不僅能跟當地人毫無障礙地交流，還憑借優異的成績，考入了世界頂尖學府——麻省理工學院。
主修機械工程，專註於機器人設計。
完成4年的本科學業後，王碩繼續留在麻省理工攻讀碩士。
她始終保持著對待周圍人和事物的熱情，導師給予她高度評價，認為她「熱情、勤奮，能夠迅速掌握新知識，並隨時準備幫助實驗室的同學們」。
然而，出乎所有人意料的是，王碩的研究生唯讀了一年，就主動退學了。
從世界頂級名校退學，在很多人眼裏是一件非常可惜的事情。
但王碩並不這樣認為。
她發現，研究生階段的課程並不足以給自己帶來本質的提升，她可以用省下的時間去做更重要的事情。
就像當年比爾蓋茲從哈佛退學創辦微軟、賈伯斯從瑞德學院退學創辦蘋果那樣，王碩從麻省理工退學，頭也不回地踏上了自己的創業之路。
2、收獲第一桶金
退學後的王碩返回北京，她將她的機器人專業知識，套用到空氣凈化機上，和同學皮埃爾共同創辦了一家名為Aeris的小公司。
她擔任技術長，產品的設計和生產都在國內，銷售市場則在歐美。
這種模式，顯然師承她的母親。
國內相對低廉的人力成本，讓公司有著更大的盈利空間，她既懂技術又懂銷售，充分利用自己熟悉中美兩地的優勢，把生意做得風生水起。
皮埃爾對王碩難掩欽佩：「她非常擅於向不太懂技術的人介紹自己的技術和產品，並讓他們為之興奮。她還有足夠的知識和人脈，讓我們能在合適的時間接觸到合適的人。」
公司發展得非常成功，6年後，他們將公司以1億美元高價，賣給了另一家機器人公司iRobot。
這次創業讓王碩收獲了滿滿的第一桶金，年紀輕輕就實作了財富自由。
之所以賣掉Aeris公司，還有一個重要原因，那就是 王碩發現了一個更好的商機。
當時，Aeris公司在中國、美國、歐洲等地都有業務，但由於各地區法規不同，王碩在與國際雇員們簽訂合約、發放薪資、繳納稅款等方面非常頭疼。
她這樣描述自己當時的困境：
「就好比你到餐廳吃飯，拿到選單時，發現每道菜都是用不同語言寫的。你不得不把很多時間和力氣耗費在讀懂選單上。然後飯菜等了很久才上桌，已經冷掉了。」
這種情況一度占用了王碩大量的精力，令她不勝其煩。
但同時，王碩也敏銳地意識到，既然這是自己的痛點，那麽也必然是許許多多像自己一樣、有跨國遠端業務的人共同的痛點。
於是她冒出了個想法：做那個「幫大家點菜」的人。
3、第二次創業
帶著這個想法，王碩聯系了她的另一位大學同學布阿吉，兩人一拍即合，當即決定開發一款產品，幫助企業在其他國家更輕松地僱用員工。
2019年4月，他們成立Deel公司，從最基礎的「跨幣種薪酬支付」入手，推出了一款線上支付平台。
在這個平台上，企業可以用自己習慣的支付方式，將海外雇員的薪酬交給Deel，再由Deel用雇員習慣的收款方式完成轉交。
為了推廣產品，王碩聯系了全球各地的許多自由職業者，請他們使用Deel和幫忙推廣。
然而效果並不理想。
於是王碩改變策略，將推廣重心放在了企業使用者。
這種改變很有效果，只要說服一家企業使用Deel，那麽這家企業成百上千的員工自然就成了Deel的使用者。
與此同時，王碩也在不斷升級產品，為Deel融入新的板塊。
對於企業，Deel幫他們解決在全球範圍內僱用員工的一系列問題，如遠端入職、資料填報、合規申請、納稅等，不需要他們再勞神費力地去研究當地的各種法規政策；
對於國際雇員，他們只需要和企業遠端洽談好，就可以透過Deel的自動化平台生成合規檔，最快幾分鐘就可以完成入職，且無需擔心合約中有什麽隱藏的霸王條款。
省心、便捷、安全，這是Deel帶給企業和雇員最直觀的感受，Deel也漸漸走入更多人的視野。
4、Deel的崛起
2019年底，新冠疫情爆發後，很多人不得不選擇居家遠端辦公。
王碩抓住這個機會，Deel的業務量開始爆發式增長。
從2020年到2021年，公司年營收從400萬美元狂飆至5400萬美元，足足翻了13倍。
到了2023年，營收更是突破5億美元大關，成為有史以來增長速度最快的SaaS （軟體營運服務） 企業。
公司估值120億美元，成功躋身全球最大的人力資源服務公司之列，而這一切僅僅用了不到5年。
對於Deel的成功，王碩顯得非常冷靜。
有人說，王碩實在太幸運了，是疫情成就了如今的Deel。
這種說法似乎有些道理，但顯然忽略了王碩作為創始人和決策者所起的決定性作用。
早在2019年初，王碩便在一個金融科技會議上提出：「未來的工作將是遠端的，尤其是跨國遠端辦公，將成為新的趨勢。」
那時的Deel剛剛成立，比疫情讓遠端辦公成為主流早了整整一年，足見她極高的遠見和前瞻性。
在投資者眼裏，王碩有著過人的洞察力和內驅力，這讓Deel往往比其他同類公司更早決策、更快地構建和執行。
所以Deel成立之初，就拿到了美國著名孵化公司Y Combinator的投資。
「我的好勝心很強，一切都想做到完美。」王碩如此說道。
此外，王碩與聯合創始人布阿吉的國際背景，也是Deel成功的關鍵。
王碩在中國長大，在美國讀完高中和大學，對中美兩國文化和市場了如指掌；
而布阿吉出生於法國，先後在以色列、美國、英國完成本碩博學業，對這些國家也十分了解。
這樣的創始人履歷，對Deel這樣一家致力於國際人力資源服務的企業而言，是尤為重要的，提供著極大的助力。
值得一提的是，Deel沒有總部的概念，也沒有實體辦公室。
全球3000多名員工，純線上辦公，他們可以選擇在任何地方遠端工作，甚至可以大大咧咧地坐在家裏上班。
這在傳統觀念裏是非常不可思議，甚至不靠譜的事情。
但就是這樣一個看起來「不太靠譜」的女生，卻將業務推廣到全球180多個國家和地區，搭建起了龐大的商業帝國。
從當年名校退學，到如今Deel逆勢崛起，王碩正不斷打破傳統與常規，一步步從全世界脫穎而出。文/牧龍閑人
