6月21日，記者獲悉，阿裏旗下遊戲業務靈犀互娛「換帥」後，新接任的靈犀互娛總裁周炳樞發出了首封全員信，宣布靈犀互娛新一輪的組織架構，多位90年前後的業務骨幹走上核心管理崗位。靈犀互娛正式由年輕化的管理團隊全面接棒。
全員信宣布了靈犀互娛新的組織架構中多位工作室和中台負責人的任命，其中，陳摯出任平平無奇工作室執行負責人，協助周炳樞管理該工作室的研發業務與團隊建設；朱健為市場中台負責人，昌國為美術中台負責人；小火為平台業務線負責人。此外，在新的核心管理班委中同樣出現了多位年輕的面孔。
靈犀互娛新管理團隊的選擇與【三國誌·戰略版】有著密切聯系。今年4月上任的周炳樞僅35歲，是【三國誌·戰略版】的制作人。新一輪組織架構中，89年的陳摯是靈犀互娛自研線核心管理人，長期管理著【三國誌·戰略版】、【三國誌·戰棋版】等自研產品的研發團隊，並負責未來幾款核心新品的研發工作。此外，91年的朱健曾作為發行制作人管理【三國誌幻想大陸】、【森之國度】等產品的全球發行工作，85後的小火和昌國此前分別是靈犀旗下增勢迅猛的biubiu業務的主要負責人、以及靈犀互娛當家卡牌產品【三國誌幻想大陸】主美。
2019年上線以來，【三國誌·戰略版】成為了靈犀互娛的重要營收來源，被業內稱作靈犀互娛的「頂梁柱」。2023年【三國誌·戰略版】曾拿下SLG收入榜中國第1、全球第2的成績，今年6月，靈犀互娛宣布【三國誌·戰略版】全球玩家達到1億。
委任一個曾創造出大爆款的年輕管理團隊背後是靈犀互娛對產品力的渴求。全員信中，周炳樞表示靈犀互娛要做一家「產品力驅動的公司」， 持之以恒地打造多元包容、敏捷靈動的公司文化，「未來，我會和新的管理班子全力推動以前台主導業務的組織架構，打造’能打的前台，好用的中台‘，讓敢打、能打的團隊獲得最大的支持和報酬，持續打造出更多有靈魂、讓玩家銘記的好產品。」
同時，AI對遊戲行業的影響正在進一步深入。
對於讓更多年輕的業務骨幹擔綱核心管理崗位，周炳樞在今日的全員信中表示，「這是行業競爭激烈、全球化和AI帶來巨大挑戰和機遇的必然選擇。」今年6月，三七互娛在回應投資者時表示，目前生成式 AI 技術已成熟套用於遊戲公司 2D 繪圖、智慧客服、在地化轉譯、文案生產、協同辦公等模組，大幅提升人效。 同時，AI 也為遊戲玩法和體驗創新帶來了新的可能，包括透過 AIGC 推薦與生成玩家偏好的影像、元素、玩法的方式，降低創作門檻，使玩家可能參與創作，打造非線性遊戲流程體驗。
值得一提的是，靈犀互娛的新一輪組織架構同樣是阿裏巴巴管理團隊年輕化策略的體現。2023年9月，阿裏巴巴集團CEO吳泳銘在上任後首封全員信中表示，阿裏會堅決實行團隊年輕化。4年內，要讓85後、90後作為主力管理者重新整理業務管理團隊，此後，餓了麽、高德、盒馬、淘天集團等均進行了管理團隊年輕化變革。
如今，作為阿裏旗下獨立營運的遊戲業務，靈犀互娛同樣迎來了年輕管理者的登台時刻。
今年1月，阿裏大文娛集團董事長兼CEO樊路遠在分管靈犀互娛的全員信中提到，未來，靈犀互娛發展的基本原則是：擁抱AI、擁抱全球化、擁抱制作人中心制，堅持研發主導業務。靈犀互娛將對有潛力的年輕制作人，給足支持、給夠空間、給好激勵。
