中國目前正在透過提高工人薪資和縮短工作時間來部份促使企業實作產業升級。漲薪資有助於提高消費能力，推動需求結構升級，激勵企業生產更高附加值產品，與此同時縮短工時能提高工人效率，促進技術升級和自動化改造，推動企業向更高端領域發展。
然而政策實施需謹慎，過快漲薪資和縮短工時可能增加企業成本，對小微企業造成壓力，政策需因地制宜，考慮產業結構和企業規模差異。此外配套提升工人技能培訓，以確保其適應新產業需求。
最終由政府、企業和工會需共同努力，協調政策實施，平衡工人權益和企業利潤，才可推動產業升級與經濟發展。
