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如何看待年輕人在國企做內審工作?

2021-04-14財經

1.如果事務所的工作內容做業務,除了極少數的所,絕大部份事務所的業務工作都不是在辦公常駐地完成的,所以上下班路程就參考意義不大了,當然這個需要你進一步去確認一下。如果想去事務所鍛煉、「一年經驗抵其他兩年」這種規劃,可以試試大一點的所,知名度高一點的,當然肯定也更忙。

2.國企的話還是看規模和行業,除非規模不大/層級不高(股權級次)並且行業的市場表現也一般的,大機率還是比較好的職場新手的選擇(工作經驗低於5年或6-8年內換工作較頻繁的),一方面是積累經驗和人脈,方便以後收到關於生活、教育、醫療等訊息;另一方面比較穩定,騎驢找馬方便,進退皆可,比較有回旋余地。缺點就是內部的人脈關系的處理比較復雜,看自己的心裏素質和情商,能不能夠適應,並且做的比較開心,總結一條就是會做人比會做事重要。

3.專門說一下國企審計,如果一個國企有獨立的審計部門,說明這個組織的規模不小,但除了上一條說的國企的普遍優缺點外,審計部門在國企的地位還是比較尷尬,做事情不太會有什麽挑戰性和成就感,當然這個點說白了也沒什麽,很多工作做久了也會這樣,只是職場新人可能需要一些業務成績做基礎,這一點上內審部門提供的幫助很有限。

4.如果家人的反對意見僅僅是路途,我覺得大可不必作為選擇的限制或是家庭的計劃(比如準備馬上結婚要孩子),也不了解你所處城市的交通情況,比如在成都這種準一線城市,1個小時的通勤倒是比較正常的