作為畢業就加入銀行從事Java開發的過來人，實話實說，直接說坑或者不坑都是不負責任的，要具體分幾種情況。提前聲明一下這裏僅討論各大行的軟體開發中心或者總行研發部門的情況，省分行資訊科技崗不在此範圍內。
先說一下我的背景是985電腦碩，CCF A類會議一作，當年也獲得騰訊等多家互聯網的sp，但我最後還是選擇進入了銀行。應屆生java開發進銀行的一般只有兩類人，一類是像我這樣圖個輕松穩定的，一類是技術能力不行，去不了大廠的。沒有幾個想掙錢想精進技術的技術大牛來銀行的。那麽評判銀行坑不坑，就看實際情況對於這兩類人的預期是否一樣。
首先是對於我這樣的圖輕松穩定的人來講，一部份是比較坑的。銀行的部份系統，需求更新叠代快，外部壓力大，所以會經常加班，加班程度不比互聯網少，所以比較坑。但是透過我的觀察，銀行60%左右的系統研發崗位沒有太多的加班，只是偶爾加班，或者階段性加班，強度小於互聯網，那其實對我們這一類來說，就是理想中的崗位。
對於想拿銀行提升技術當彈板的人來說，除了少部份采購的系統學不到啥技術外，大部份研發的系統都不坑。因為銀行的技術雖然不如互聯網那樣領先，但是Java開發實際上也是跟互聯網一樣，基於springboot框架什麽切面編程，反射之類都有，也會用到redis、訊息佇列Kafka等等，這種基礎的我就不說了，互聯網有的銀行都有；還有大數據之類的Hadoop技術棧包括spark、impala、hbase之類也套用的很廣泛；區塊鏈技術的套用包括數位人民幣的研發，在安全方面的套用等等；人工智慧技術，模型訓練之類的也都有；還有AR/VR、雲原生、數據湖。。。各種各樣的技術都在銀行進行著套用，至少在國有四大行和招行是這樣。可以說，對於技術一般的同學，只要肯努力，還是能有不少的收獲。周圍也有人跳槽去了券商、互聯網、其他銀行等等。從這個角度來看，至少大行的Java開發不算坑。
當然，如果去的小型銀行，可能用的還都是落後的技術棧的話，那就比較坑了。
