題主的問題是太天真，能夠自動統計出你的業務業績，不像小銀行，還要人工補錄。
但是，實際工作中，四大行的管理模式是一樣的，就是總行省分行二級分行支行網點，這樣自上而下的管理模式。省分行也不會直接統計你的業績，雖然系統可以自動抓取，其實是以二級分行為單位的進行統計管理，有個專門的業績考核系統，根據考核系統來進行績效分配。
省分行會根據二級分行的數據進行嘉獎，總行再根據省行的數據進行嘉獎。但是總行不會天天搞，省行的表揚可能是按季度，總行可能就是按年度。還有，你認為50,000,000很多，其實北上廣深有錢的人太多了，在省行你能得獎，到總行可不一定。
另外，存款拉得好，可能在網點會比較容易晉升，當個網點負責人問題不大，但是再往支行二級分行晉升，可不是靠拉存款，是一個人的綜合能力的體現，越往上晉升越難。
