又見消金公司高管「換血」。11月12日，北京商報記者註意到，國家金融監督管理總局北京監管局釋出公告，核準王青林北京陽光消費金融股份有限公司（以下簡稱「陽光消金」）董事、總經理的任職資格。而這也是年內第13位獲批任職的消金公司高層。在業內人士看來，消金公司多位高層人員變更，是持牌消費金融行業正處轉型變革行程中的一個縮影，有助於根據當下最新形勢開展戰略、業務等方面的研判以適應日益激烈的市場競爭；但也需註意此前發展戰略能否進一步得到延續，做好相關內容的工作銜接。
引入數位金融背景高管
陽光消金成立於2020年8月，是國內第27家持牌消金公司，註冊資本10億元。其大股東為光大銀行，持股60%，王道商業銀行股份有限公司、中青旅控股股份有限公司分別持股20%。
獲批任職資格的新任總經理王青林，正來自光大銀行，此前曾擔任光大銀行總行數位金融部總經理一職。
他也是陽光消金的第二任總經理。陽光消金前任總經理王一棟為公開聘入，擁有金融和互聯網領域超過20年的工作經驗，先後供職中國銀行、民生銀行、深圳發展銀行、星展銀行、網易金融等機構。
經歷四年發展，陽光消金邁過快速成長期，卻也遇上了行業內卷下的規模縮水「瓶頸」。2020年至2023年，陽光消金分別實作凈利潤-0.96億元、1.08億元、1.35億元、1.71億元。而截至2024年6月末，陽光消金實作凈利潤0.62億元，較去年同期的1.02億元下降39.2%。在消金行業屬於中小規模。
初創前三年，陽光消金總資產逐年增長，到2022年末為124.77億元。至2023年末，陽光消金總資產116.77 億元，較上年縮水6.41%；截至2024年6月末，總資產再次降至104.40億元。
從業務模式來看，陽光消金布局聯合貸和自營業務。一方面，透過「陽光消費」App開展自營產品歡喜貸；此外，助貸業務占比較高。值得註意的是，隨著資產供給端縮量、助貸模式風險上升，消金公司擴張難度也再度提升。
而王青林的數位金融背景，或能為陽光消金帶來「新氣象」。在公開場合演講中，王青林多次談及金融科技的創新與構建數位金融管理體系等。他曾表示，金融科技能夠拓寬銀行的經營範圍，透過場景化、線上化、開放化的模式觸達更多客群。
「消金公司高管的調整通常伴隨著公司業務存在發展瓶頸，過去一段時間業務體量收縮等困境。」素喜智研高級研究員蘇筱芮表示，在消金線下場景面臨挑戰的當下，陽光消金引入具有數位化轉型經驗的高管，有望進一步整合線上資源，線上上自主獲客、母子聯動等方面作出最佳化調整。
對於陽光消金此次高管變更的原因及下一步動作，北京商報記者暫未獲對方回復。
行業轉型變革的縮影
此次陽光消金的人事變動，正值消金公司高管密集更叠之際。北京商報記者統計發現，包括螞蟻消金、小米消金、招聯消金等，年內已有13名消金公司的董事長或總裁獲批上任。其中，中銀消金、興業消金在年內董事長、總裁（總經理）人選「雙變更」。
董事長職位發生變動的，包括蘇銀凱基消金董事長趙輝、中銀消金董事長高維斌、招聯消金董事長陳忠嶽等。新上任總裁或總經理，則有中郵消金總經理袁京衛、小米消金總裁曹子瑋、螞蟻消金總經理江浩、興業消金總裁劉慶華等。高管變更其中涉及6位董事長、7位總裁（總經理）。
此外，還有多家消金公司其他核心職位換新。例如在今年1月，寧波監管局核準寧銀消費金融副總裁張學立、王靈鋒、趙雲龍的任職資格及資訊總監胡斌的任職資格；重慶監管局核準林嘉南的螞蟻消費金融副總經理和首席風險官任職資格等。
通常而言，消金公司高管「換血」，主要緣由包括，領導層正常退休，需要人員繼續晉升；股權變動帶來管理層變動；行業競爭加劇，合規壓力增加帶來的經營方向調整等。在業內看來，高層人才的引進，有助於消金機構良性發展，也是居安思危、順應潮流的代表體現。
「今年以來消金公司多位高層人員職位變動，是持牌消費金融行業正處轉型變革行程中的一個縮影。」蘇筱芮說道。從2024年業績情況來看，包括頭部為代表的消金機構業績增速放緩趨勢顯著，在行業分化加劇的關鍵時期，適當引進新型管理人才，有助於根據當下最新形勢開展戰略、業務等方面的研判以適應日益激烈的市場競爭。
數位化能力的深度建設，或將成為許多消金公司突圍路徑的選擇。北京商報記者註意到，上述新任高管中，有的提拔自銀行系統，也有不少人有著豐富的金融科技背景。例如，曹子瑋曾任小米集團旗下數位科技服務平台天星數科戰略副總裁，也曾任小米旗下支付服務平台捷付睿通總裁。江浩任職螞蟻消金後，則多次對AI戰略作出表態。在2024金融街論壇年會上，江浩指出，「未來螞蟻消金將釋出消費金融大模型套用。我們希望針對這些客群的服務能做到千人千面，每一個人都有一個專屬的AI風險官和AI客戶經理去服務」。
博通咨詢首席分析師王蓬博認為，消金高管變動，往往有利有弊。一方面勢必帶來經營思路的改變，也會更加符合現有條件下的行業發展趨勢。引進新型管理人才，能夠激發公司內部變革、團隊創新的激情與活力以面對激烈的市場競爭。但值得註意的是，過於頻繁的高層變動也不利於公司經營和合作的連貫性、穩定性，成為消金公司面臨的挑戰。
北京商報記者 嶽品瑜 董晗萱
