不知道你遇到遇到了什麽樣的問題，說出了這樣的話，是你太年輕經驗不足，還是就業期間處處碰壁，這裏面有你所在的城市就會的問題，也有你個人的問題，或者不熟悉這個行業的行事規則問題。所以盡量把自己的困惑詳細說一說，也許大家才能看清楚問題的本質。
我今天分享一下我知道的經驗和事情吧，希望能幫到你。
很多年輕人畢業剛出來，都比較急切想能找到一份心宜的工作，或者剛進公司就想大展身手，得到領導的賞識。但往往面試了一輪之後，或者入職新公司開始工作後，總會覺得事與願違，諸事不順。
在大學的時候，也許你已經制作過自己的小片子，接觸過一些小劇組的工作流程等。但這不代表您就是社會的老油條。所謂的工作流程，每家公司都會有所差異，入職新公司，就會有新的工作協同方式，你需要細心去觀察和適應，而不是懊惱為何跟自己的工作方式不一樣。熟悉公司的計畫型別和流程，如何與聲音、調色、特效、包裝各部門協同對接更高效，客戶審片都有哪些習慣，多和新同事溝通，謙虛學習和了解公司的工作方式，盡快進入自己的工作角色，事情自然就順利了。
剛入職場，不管您畢業於哪個名牌專業院校，或者學過什麽高級技能，大家都是新人，在老板眼中，誰能跟上公司節奏，誰就能勝任這個工作。所以當你作為新人跟著老同事剪片子了解學習的時候，即便有非常多的想法和建議，也不要著急去指正他人，因為你看到的可能只是表面，你需要耐心，去慢慢了解全過程，當你對人和事都有一個初步認識後，你就能清楚在工作中如何快速去解決問題。
在剪輯行業當中，每一種影片型別和剪輯方法都是相通的，入職後別一直坐那只是看，想辦法上手練習，多爭取嘗試的機會。我總跟我的剪輯課學生強調動手的重要性，剪輯確實需要動手來維持創作感覺。堅持動手，如果有一天公司要指派你來剪正式的片子，這時候你不至於手忙腳亂。
溝通是需要技巧的，當你有機會與甲方對接計畫時，不要輕易與甲方在意見上產生沖突。對於剛入職的新人來說，很容易犯這樣的毛病：覺得自己專業上懂得多，就覺得對方審美或者創作上水平跟不上自己，口無遮攔。多傾聽，多理解，想辦法利用自己的專業水平讓對方滿意。等你有3-5年的工作經驗後，這一切迎刃而解，所以別著急，慢慢來。
每一位從我這學成畢業的剪輯課學生，尤其是剛入職場的學生，我都會時不時跟他們聊入行經驗，雖說在我這他們確實學到了真本事，出去謀職絕對不是問題，但是同時也要學會做人，能融入到這個行業和社會中，才能長久發展下去。
