我是從軍工到汽車行業，主動離開，要說變化就是薪資高了，陪伴家人的時間多了，精神壓力小了。
研究所工作那幾年，對時間很敏感，不是時間觀念強，而是純粹被折騰的神經質了，每天打卡4次，忘記打卡就算曠工，遲到一秒都要扣錢，哪怕在開會，或者在戶外做實驗，也要趕回去卡著時間去打卡。常年加班，不是計畫多工重，領導整天在開各種會，見不到人，不安排工作，不布置任務，一到周五就開始安排加班，我的加班記錄是連續加班將近半年多，一天假期都沒有。薪資也不高，節衣縮食也攢不下多少錢。
離開研究所還有一個原因，之前幾十年這個研究所雖然不溫不火，半死不活，但是因為國家政策性保護，挺過來了。前幾年國家政策有變化，民企也可以做武器總體，大白話就是民企也可以做飛彈，相比之下我那個研究所已經沒有什麽前途了，不離開也會很焦慮，擔心研究所以後沒有計畫，即使不裁員，企業不垮，單純的降低待遇也是受不了。
出來這幾年，真心的錢多事少離家近，陪伴家人的時間太多了，每天早上送娃上學，晚上陪娃玩，周末帶娃去公園，去周邊的古鎮，去商場，用不完的時間。我在外企五六年了，下班後領導從來沒有聯系過我，也從來來沒有加過班。
但是也有擔心，擔心外資撤離，目前看只是時間問題。國內私企對年齡大的員工很不友好，35還能掙紮一下，過了40歲真的是個坎，不管能力怎麽樣，很難獲得面試的機會。
目前正在猶豫要不要重新回國企，太好的國企進不去，一般的又不想去，就這樣一晃快到40歲了。
每次和以前研究所的同事天天，各種抱怨，計畫少，屁事多，技術荒廢的厲害。去其他研究所的同學也是差不多相同的處境，忙，待遇低，很多無意義的折騰。
對於我來說真的就是圍城。
